Κοζάνη 15 Μαΐου 2007
2η ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΗΣ Δ.Σ.
Το διεθνές περιβάλλον
Στα εργασιακά και ασφαλιστικά είχαμε την αρνητικότατη εξέλιξη της αύξησης του ορίου συνταξιοδότησης από τα 65 στα 67 χρόνια, στη Γερμανία που όπως είναι φυσικό αναμένεται να επεκταθεί και στις υπόλοιπες χώρες της Ε.Ε.
Οι εργαζόμενοι στην γειτονική μας Τουρκία δοκιμάζονται πάρα πολλά χρόνια με στερήσεις ακόμα και στα πιο αυτονόητα συνδικαλιστικά και δημοκρατικά τους δικαιώματα, με αποκορύφωμα το βάρβαρο και ανελέητο χτύπημα χιλιάδων αγωνιστών στις διαδηλώσεις της φετινής Πρωτομαγιάς.
Το διάστημα που μεσολάβησε από την προηγούμενη Γενική συνέλευση στη διεθνή σκηνή είχαμε για πρώτη φορά στα τελευταία χρόνια την ήττα των Ισραηλινών στο Λίβανο, καθώς επίσης και στο μέτωπο του Ιράκ όπου συνεχίζονται τα συντριπτικά χτυπήματα της ενιαίας Ιρακινής αντίστασης ενάντια στους Αμερικάνους και την συμμαχία των προθύμων, ούτως ώστε να μιλάνε πλέον και οι ίδιοι Αμερικανοί για το Βιετνάμ του 21ου αιώνα.
Η κατάσταση στη χώρα μας
Στην προηγουμένη Γενική Συνέλευση του συνδικάτου που ήταν η ιδρυτική και έγινε πριν ενάμιση χρόνο είχαμε μια άγρια επίθεση της κυβέρνησης ενάντια στα εργασιακά μας δικαιώματα με μια σειρά από νομοθετικές παρεμβάσεις με κυριότερο τον νόμο για τα εργασιακά που επανέφερε την υπερεργασία, μείωσε την υπερωριακή αμοιβή και θεσμοθέτησε την συνολική διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Τα μέτρα αυτά δίνουν τον τόνο για όσα προαναγγέλλουν για μετά τις εκλογές, δηλαδή ακόμα σκληρότερη επίθεση λιτότητας, ιδιωτικοποιήσεις, κατάργηση της μονιμότητας στα πρότυπα του ΟΤΕ, άνοιγμα ξανά του ασφαλιστικού.
Η περίοδος που διανύουμε σηματοδοτήθηκε από την προσπάθεια της Κυβέρνησης και την σύμπραξη του ΠΑΣΟΚ για αντιδραστικές μεταρρυθμίσεις στην παιδεία, όπως την κατάργηση του άρθρου 16 για ιδιωτικοποίηση της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, την ψήφιση του αντιδραστικού νόμου Πλαίσιο, την εφαρμογή της βάσης του 10 κλπ. Η χώρα συνταράχτηκε από τους δυναμικούς και μακροχρόνιους φοιτητικούς αγώνες, τους αγώνες των εργαζομένων στους ΟΤΑ, των λιμενεργατών και την ηρωική απεργία των δασκάλων που κράτησε έξι εβδομάδες. Το επίσημο συνδικαλιστικό κίνημα τα ζητήματα αυτά δεν το άγγιξαν καθόλου γιαυτό και στην ουσία δεν συμπαρατάχθηκε αλλά ούτε καν συμπαραστάθηκε στους αγώνες των φοιτητών και των δασκάλων.
Αυτό που κυριαρχεί στο πολιτικό επίπεδο εδώ και αρκετό καιρό είναι τα σκάνδαλα με τα ομόλογα, που εκτός από τις μίζες που δόθηκαν και είναι αρκετά εκατομμύρια ευρώ, πολύς ντόρος γίνεται για τις επενδύσεις των ασφαλιστικών ταμείων, αν είναι σε δομημένα ή σταθερά ομόλογα αν φαγώθηκαν περισσότερα επί Ν.Δ ή επί ΠΑΣΟΚ και πάει λέγοντας. Το συνδικαλιστικό κίνημα με την ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ ( σωστά κατά τη γνώμη μας) απαιτεί «να επιστραφούν τα χρήματα στα ταμεία και να πληρώσουν οι υπεύθυνοι», αλλά ταυτόχρονα αντί να προβάλει το αίτημα «ούτε ένα Ευρώ στον τζόγο του χρηματιστηρίου» προτείνει να αντικατασταθούν τα δομημένα με ομόλογα εγγυημένα και υψηλής απόδοση (και νομοθετικά) αντί να απαιτεί αλλαγή του νόμου που προβλέπει την υποχρεωτική επένδυση 23% των αποθεματικών μας στο χρηματιστήριο. Το συνδικαλιστικό κίνημα της χώρας μας πρέπει επιτέλους να απαιτήσει στα σοβαρά αιρετή και ανακλητή εργατική διοίκηση στα ταμεία γιατί δεν μπορεί και δεν πρέπει να διαχειρίζονται για ολόκληρες δεκαετίες τα λεφτά των εργαζομένων οι αποτυχημένοι πολιτευτές της εκάστοτε κυβέρνησης.
Η κατάσταση στη ΔΕΗ ΑΕ
Το μέλλον της επιχείρησης δεν προβλέπεται αίσιο, και αν κρίνουμε από τις εκθέσεις της ΕΕ και τις δηλώσεις κυβερνητικών στελεχών, Φαίνεται ότι μετά τις εκλογές θα πάμε σε νέο πακέτο μετοχοποίησης αλλά και σε καθαρές ιδιωτικοποιήσεις ή «αποκρατικοποιήσεις» όπως δηλώνει επανειλημμένα ο υπουργός οικονομικών κ. Αλογοσκούφης.
Η νέα κατάσταση που δημιουργήθηκε στη χώρα μας μετά την απελευθέρωση ενέργειας είναι δραματική παρότι όλοι οι παράγοντες ακόμα και οι συνδικαλιστές των κυβερνητικών - γραφειοκρατικών παρατάξεων και συνδικάτων διαβεβαίωναν σε όλους τους τόνους ότι η ΔΕΗ , οι καταναλωτές και οι εργαζόμενοι δεν έχουν να χάσουν τίποτα από την απελευθέρωση ενέργειας.
Όμως οι εργαζόμενοι καταναλωτές ρεύματος καλούνται να πληρώσουν όλο και πιο ακριβά την κιλοβατώρα για να κερδίσουν οι ιδιώτες και οι μέτοχοι της ΔΕΗ, ενώ οι βιομήχανοι πληρώνουν το ρεύμα κάτω από το κόστος και με νέες χαριστικές πράξεις. Οι εργαζόμενοι της επιχείρησης αντιμετωπίζουν καθημερινά την εντατικοποίηση λόγο έλλειψης προσωπικού, τον αυξημένο κίνδυνο σοβαρών ατυχημάτων, την αβεβαιότητα και την ανασφάλεια. Η ΔΕΗ υποχρεώνεται από την ΕΕ και την κυβέρνηση να αγοράζει ακριβό ρεύμα από τους ιδιώτες παραγωγούς και να το πουλάει πολύ φθηνότερα, αποκλείεται από την κατασκευή νέων μονάδων και αναγκάζεται να παραχωρήσει ακόμα και ορυχεία σε ιδιώτες (συμφωνία για παραχώρηση των ορυχείων της Βεύης, της Δράμας και της Ελασσόνας), και βλέπει τα κέρδη της να κατρακυλάν ραγδαία (μείωση κατά 82,5% το δεύτερο εξάμηνο του 2006) . Η καταστροφική μείωση του προσωπικού (πάνω από 20% την τελευταία πενταετία) έχει πλέον άμεση επίπτωση στην παραγωγή και παρά την αθρόα είσοδο εργολάβων σε όλη την κλίμακα της παραγωγικής διαδικασίας είναι η πρώτη χρονιά που έχουμε μεγάλο έλειμα στην εξόρυξη λιγνίτη και η ΔΕΗ καταφεύγει στην εισαγωγή λιθάνθρακα, (η εισαγωγή λιγνίτη από τα Σκόπια ναυάγησε) . Το φετινό καλοκαίρι προβλέπεται «θερμότατο» και όλοι οι παράγοντες μιλάνε για μεγάλη έλλειψη ρεύματος που εκτός των άλλων οφείλεται στην ανομβρία και στην μειωμένη παραγωγή από τα υδροηλεκτρικά,στο κλείσιμο του Κοσλοντούϊ και στον αναγκαστικό περιορισμό της εισαγωγής ρεύματος, αλλά κυρίως στην απαγόρευση (από την Ε.Ε, τις κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ) κατασκευής νέων μονάδων από την ΔΕΗ για να μπουν οι ιδιώτες στο χώρο της ενέργειας. Παρόλο που η επιχείρηση βρίσκεται στα όρια της διάλυσης από τις τεράστιες ελλείψεις προσωπικού στα μέτωπα παραγωγής ο καινούργιος διευθύνων σύμβουλος κ. Αθανασόπουλος δηλώνει ότι η ΔΕΗ έχει 3.000 έως 7.000 πλεονάζον προσωπικό!!! Ο διαγωνισμός για την πρόσληψη 2000 εργαζομένων που δεν αρκούν να καλύψουν ούτε τις τρέχουσες συνταξιοδοτήσεις, επαναπροκηρύχτηκε γιατί οι κυβερνώντες και η ΔΕΗ ξέχασαν να το δημοσιεύσουν στο Φ.Ε.Κ. Εκτός του ότι εμπαίζονται οι άνεργοι αυτή η εξέλιξη σημαίνει και καθυστέρηση τουλάχιστον ένα χρόνο μέχρι να μπουν στην παραγωγική διαδικασία (ο διαγωνισμός εξαγγέλθηκε το φθινόπωρο του 2005!!!). Μέχρι τότε αλλά και αργότερα ίσως, θα αλωνίζουν οι εργολάβοι με μισθούς πολύ κάτω και από τους κατώτερους της ΕΣΣΕ και ένα νεκρό εργάτη ανά τακτά χρονικά διαστήματα αν δεν προκηρυχθούν τουλάχιστον άλλες 6.000 θέσεις. Το συνδικάτο μας σκοπεύει να αναδείξει το πρόβλημα σε όλες του τις διαστάσεις και να πάρει συγκεκριμένες ενωτικές πρωτοβουλίες με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς των εργαζομένων. Οι κινητοποιήσεις των ανέργων της περιοχής Κοζάνης και Φλώρινας κατέληξε σε εμπαιγμό από την πλευρά της κυβέρνησης γιατί οι άνεργοι της περιοχής επέτρεψαν τους πολιτικούς και τους παράγοντες που δημιούργησαν αυτή την κατάσταση να ξαναπαίξουν τα παιχνίδια τους και δεν ήταν ενωμένοι με κοινούς στόχους και αιτήματα αλλά διαχωρισμένοι σε δήμους, δημοτικά διαμερίσματα κλπ. Το συνδικάτο μας συμπαραστάθηκε στους αγωνιζόμενους άνεργους αλλά έθεσε εξ’ αρχής το θέμα της ενότητας και των κοινών στόχων πάλης.
Εργατικά ατυχήματα
Εδώ θέλουμε να τονίσουμε ότι το τελευταίο διάστημα είχαμε πολλά θανατηφόρα με πρόσφατο τον τραγικό θάνατο του συναδέλφου Μορφίδη. Η κατάσταση με τα ατυχήματα ειδικά σε εργαζόμενους του εργολάβου είναι δραματική και πρέπει να επέμβει η δικαιοσύνη σε όλη την κλίμακα των εργολαβιών. Για όλα αυτά τα εγκλήματα της εργοδοσίας είμαστε όλοι υπεύθυνοι, στον βαθμό που αναλογεί στον καθένα. Οι εργολάβοι ,η ΔΕΗ, οι ελεγκτικοί μηχανισμοί ακόμα και τα συνδικάτα που επιτρέπουν αυτή την κατάσταση να διαιωνίζεται. Εμείς με τις δυνάμεις που έχουμε θα πάρουμε κάποιες πρωτοβουλίες το επόμενο διάστημα κυρίως για να αναδειχθούν όλες οι πλευρές του προβλήματος γιατί πιστεύουμε ότι τα ατυχήματα δεν είναι άσχετα από τις εργασιακές σχέσεις και τους μισθούς που υπάρχουν στους εργολάβους.
Η δράση του συνδικάτου
Το συνδικάτο αμέσως μετά την ίδρυσή του, με βάση τις δυνάμεις του και μαζί με τους εργαζόμενους ξεκίνησε με αγωνιστικές κινητοποιήσεις την διεκδίκηση λύσεων στα χρόνια προβλήματα των εργαζομένων. Έτσι την ημέρα της πανελλαδικής απεργίας στις 13 Δεκεμβρίου του 2005 με μια πετυχημένη κατάληψη του διοικητηρίου του ΛΚΔΜ έθεσε την διοίκηση προ των ευθυνών της για την αποδιοργάνωση της επιχείρησης και την έλλειψη προσωπικού. Ήταν η πρώτη αγωνιστική κινητοποίηση πανελλαδικά που έγινε γιαυτό το μεγάλο ζήτημα. Έπειτα ακολούθησαν και κάποια άλλα σωματεία γεγονός θεμιτό και ευπρόσδεκτο γιατί ένας από τους στόχους του συνδικάτου μας είναι να συμπαρασύρει την ΓΕΝΟΠ και τα υπόλοιπα συνδικάτα σε αγωνιστική κατεύθυνση, όσο βέβαια αυτό μπορεί να πραγματοποιηθεί μετά από τόσα χρόνια αλλοτρίωσης.
Στους εργασιακούς χώρους, όπου το συνδικάτο είχε δυνάμεις ασχολήθηκε με όλα τα μικρά και μεγάλα προβλήματα με δυναμικές κινητοποιήσεις όπου χρειαζόταν (καταλήψεις και στάσεις εργασίας στο ορυχείο Καρδιάς) αλλά και με άλλες μορφές παρεμβάσεων δίνοντας λύσεις σε αρκετά προβλήματα και παλεύοντας για τα υπόλοιπα. Ασχοληθήκαμε με τις εργολαβίες και τα παράνομα φορτηγά όπου απαιτήσαμε να μπει κάποια τάξη με αυστηρότερους ελέγχους και από την επιχείρηση και από την τροχαία, περιορίζοντας το πρόβλημα χωρίς όμως να λυθεί οριστικά. Κάναμε στάση εργασίας για την ρύπανση στους χώρους δουλειάς, παρεμβάσεις για την αγορά καινούργιων αυτοκινήτων και το σταμάτημα των εργολαβιών στη μεταφορά προσωπικού. Κάνοντας την αυτοκριτική μας πρέπει να αναφέρουμε ότι με περισσότερη επιμονή θα μπορούσαμε να κάνουμε κάποιες κινητοποιήσεις σε χώρους όπως είναι το Νότιο πεδίο όπου έχουμε σημαντικές δυνάμεις.
Καταφέραμε να αντιστρέψουμε το κλίμα στην υπόθεση των συναδέλφων νοσοκόμων των ορυχείων που είναι η μοναδική κατηγορία της βάρδιας που δεν παίρνει την υπερεργασία (43΄+47΄) ενώ την πραγματοποιεί και πλέον είναι θέμα χρόνου να δικαιωθούν οι συναδέλφισσες.
Πρόσφατα ξεσκεπάσαμε αθλιότατο παιχνίδι σε βάρος των εργαζομένων της βάρδιας (με την συμμετοχή και συνδικαλιστή της ΕΤΕ) που γίνεται συχνά για να φαγωθεί η ειδική άδεια της βάρδιας. Είναι ένα ζήτημα που εμείς το σηκώσαμε και θα το παλέψουμε μέχρι την οριστική δικαίωση όλων των συναδέλφων του ΛΚΔΜ σε πείσμα όλων των εργοδοτικών συνδικάτων που κλείνουν τα μάτια τους και συμπράττουν τόσα χρόνια σ’ αυτήν την εξόφθαλμη αυθαιρεσία της διοίκησης.
Συνεργαστήκαμε με το ίδρυμα Μαραγκοπούλου (είναι ένα ίδρυμα για τα ανθρώπινα δικαιώματα) το οποίο έκανε προσφυγή στο Συμβούλιο της Ευρώπης για καταπάτηση από το Ελληνικό κράτος των εργασιακών δικαιωμάτων στους εργαζόμενους στα ΒΑΕ (για περισότερη κανονική άδεια, μειωμένο ωράριο κλπ). Πρόσφατα βγήκε η απόφαση που είναι καταδικαστική για την Ελλάδα και ανοίγει νέους δρόμους διεκδίκησης στο συνδικαλιστικό κίνημα το οποίο τόσα χρόνια δεν τόλμησε καν να αγγίξει αυτά τα ζητήματα.
Ακόμα, στο διάστημα που πέρασε:
- Το Σωματείο μας συμμετείχε ενεργά και συμπαραστάθηκε στις φοιτητικές κινητοποιήσεις ενάντια στην αναθεώρηση του άρθρου 16 και της ψήφισης του νόμου πλαίσιο.
- Έκανε δυο 4ωρες στάσεις εργασίας για συμπαράσταση στους αγωνιζόμενους δασκάλους.
- Παραβρέθηκε στο συνέδριο της ΓΕΝΟΠ, όπου παρά τον αποκλεισμό μας από τη συνδικαλιστική γραφειοκρατία, διατυπώσαμε με προκήρυξη τις απόψεις μας και ανταλλάξαμε δημιουργικά σκέψεις με άλλα σωματεία.
- Διοργανώσαμε με επιτυχία εκδήλωση στο Εργ. Κέντρο, με θέμα το ασφαλιστικό και τις νέες εργασιακές σχέσεις.
Εργαζόμενοι στο δουλεμπόριο
Ιδιαίτερα πρέπει να επισημάνουμε ότι είμαστε οι μόνοι που ασχοληθήκαμε με τους συναδέλφους που εργάζονται στο καθεστώς του δουλεμπορίου κυρίως σε επίπεδο επιθεώρησης εργασίας και δυστυχώς τα θετικά αποτελέσματα ήταν λίγα και αφορούσαν κυρίως την πληρωμή δεδουλευμένων και κάποιες μικροδιαφορές στα ημερομίσθια ενώ η κλοπή που γίνεται είναι τεράστια και φθάνει πολλές φορές το 100% του μισθού και είναι από: Τριετίες, μεροκάματο ανεδείκευτου σε όλους τους τεχνικούς, παροχή ρεπό στα εφεδρικά που σημαίνει 4 και 5 μεροκάματα μείον το μήνα, πέρασμα όλων των εργαζομένων στη μερική απασχόληση ακόμα και στη βάρδια, μη πληρωμή επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας κλπ!!! Εμείς σαν συνδικάτο δεν είμαστε καθόλου ευχαριστημένοι από αυτά τα αποτελέσματα και καταλήξαμε ότι μέσα από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς δεν μπορούμε να καταφέρουμε και πολλά πράγματα γιατί το νομικό οπλοστάσιο έχει χειροτερέψει πάρα πολύ ειδικά με την θεσμοθέτηση της μερικής απασχόλησης. Αυτό που πρέπει να γίνει το επόμενο διάστημα είναι η συνδικαλιστική, αγωνιστική διεκδίκηση μέσα από την οργανωμένη πάλη και των συναδέλφων για αξιοπρεπείς μισθούς και εργασιακές σχέσεις
Εφημερίδα
Η τακτική έκδοση της εφημερίδας του σωματείου «ΥΨΗΛΗ ΤΑΣΗ» που σταθεροποιήθηκε πλέον και εκδίδεται κάθε τρίμηνο, αποτελεί αναμφίβολα μεγάλη κατάκτηση και ένα πολύ καλό εργαλείο προβολής των θέσεων του σωματείου, καταγραφής των προβλημάτων στους χώρους εργασίας, προβολής του εργατικού πολιτισμού αλλά και ένα βήμα ανταλλαγής απόψεων των συναδέλφων, των παρατάξεων και όλων των τάσεων του εργατικού κινήματος. Η κριτικές από συναδέλφους και ειδικούς του τύπου είναι άριστες παρότι σίγουρα χρειάζεται συνεχή προσπάθεια για βελτίωση και σ’ αυτό χρειαζόμαστε την βοήθεια όλων των συναδέλφων. Η εφημερίδα είναι αναγκαία αλλά χρειάζεται πάρα πολύ δουλειά γιαυτό πλέον κανένα σωματείο δεν εκδίδει εφημερίδα σε τακτά χρονικά διαστήματα παρότι έχουν δεκαπλάσια και εικοσαπλάσια μέλη και στελέχη.
Θεατρικό σχήμα
Το συνδικάτο στα πλαίσια της πολιτιστικής του παρέμβασης για την ανάδειξη του εργατικού πολιτισμού δημιούργησε ένα θεατρικό σχήμα σε συνεργασία με φοιτητές του τμήματος διαχείρισης ενεργειακών πόρων του πανεπιστημίου και άλλους εργαζόμενους και νέους. Οι πρόβες συνεχίζονται εδώ και δυο μήνες με σκηνοθέτη τον συνάδελφο γιατρό εργασίας Αναστασόπουλο Τάσο, με το έργο ΑΠΕΡΓΙΑ του Γιώργου Σκούρτη και φιλοδοξούμε να είναι έτοιμο το ερχόμενο φθινόπωρο. Πρέπει να τονίσουμε ότι το θεατρικό σχήμα εκτός όλων των άλλων λειτουργεί θετικά στη σύσφιξη των σχέσεων του σωματείου με άλλους εργαζόμενους, άνεργους, φοιτητές, συλλόγους και κάνει ένα επί πλέον βήμα στο κτίσιμο του μετώπου παιδείας εργασίας.
Συναδέλφισσες – συνάδελφοι.
Θεωρούμε ότι το σωματείο μας που μετράει ενάμιση χρόνο ζωής περίπου βρίσκεται σε σωστό δρόμο και έκανε αρκετά πράγματα παρά τις αντιξοότητες και τον πόλεμο που δέχτηκε. Βεβαίως εμείς δεν «ευλογάμε τα γένια μας» ξέρουμε ότι χρειάζεται πολύ δουλειά ακόμα αλλά πιστεύουμε ότι με την βοήθεια όλων των συναδέλφων θα γράψουμε την δική μας αγωνιστική ιστορία.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου