ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΕΕΝ "ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ" 10/9/2008 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ

Κοζάνη 10/9/2008

Πρόγραμμα δράσης

Συνάδελφοι –σσες

Κάνουμε σήμερα την εκλογοαπολογιστική μας συνέλευση αφού πέρασαν ήδη τρία χρόνια από την ίδρυση του συνδικάτου μας. Είναι μια περίοδος μεγάλης οικονομικής κρίσης του συστήματος την οποία καλούνται να την πληρώσουν και πάλι οι εργαζόμενοι και τα χαμηλά εισοδηματικά λαϊκά στρώματα που δέχονται τις αρνητικές συνέπειες, από την αντεργατική αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης σε όλες τις πλευρές της ζωής τους.

Η κυβέρνηση συνεπαρμένη από τις αλλεπάλληλες επιτυχίες της (χωρίς ιδιαίτερο πολιτικό κόστος) στον αγώνα της για στήριξη των βιομηχάνων και των άλλων εργοδοτών εναντίων των εργαζομένων, συνεχίζει και θα συνεχίσει με μεγαλύτερη ένταση στην ίδια αντεργατική γραμμή, (ανεξαρτήτως πολιτικού κόστους), όπως τους υποσχέθηκε προχθές στην ΔΕΘ.

Στον τομέα της ενέργειας η Ευρωπαϊκή Ένωση, η κυβέρνηση, οι διεθνείς και οι ελληνικοί επιχειρηματικοί όμιλοι που δραστηριοποιούνται στο χώρο της ενέργειας με την συμμετοχή και της ΔΕΗ Α.Ε προωθούν ένα συνολικό, αντιδραστικό πρόγραμμα η υλοποίηση του οποίου θα παραδώσει όλα τα φιλέτα της ενέργειας στους ιδιώτες, θα χειροτερέψει τις εργασιακές σχέσεις, θα την κάνει πανάκριβη για τους εργαζόμενους καταναλωτές, θα φέρει την φτώχεια και την ερήμωση, ειδικά στο Λεκανοπέδιο Κοζάνης – Πτολεμαΐδας. Η παραγωγή, η μεταφορά και η διανομή ηλεκτρικής ενέργειας στη χώρα μας παραδίδεται σε ιδιώτες, ξένους και έλληνες με κύριο κίνητρο, όχι την κάλυψη των ενεργειακών αναγκών της βιομηχανίας και του λαού, αλλά το κέρδος. Κατακερματίζουν τη ΔΕΗ για να την παραδώσουν εύκολα και φτηνά στους σημερινούς ανταγωνιστές της, οι οποίοι θα την οδηγήσουν σε πλήρη απαξίωση των υποδομών χάριν του γρήγορου και εύκολου κέρδους. Η εφαρμογή αυτού του μοντέλου στις ΗΠΑ και στη Γερμανία ευθύνεται για τα μεγάλα μπλακ άουτ στην Καλιφόρνια (όπου η ενέργεια παραδόθηκε στη χρηματιστηριακή ΕΝΡΟΝ, στη Νέα Υόρκη (όπου σάπιζαν οι υποδομές) και στις δυτικές περιοχές της Γερμανίας, με ευθύνη και της RWE.

Η απότομη «αποβίβαση» από το λιγνίτη δεν οφείλεται, όπως λένε, στην πραγματική μείωση των αποθεμάτων, στην οποία οδήγησε η ληστρική εκμετάλλευσή του για τρεις δεκαετίες, αλλά στον ανταγωνισμό της ΕΕ με τις ΗΠΑ και στην επιλογή για συμμαχία κυρίως με τη Ρωσία, με εισαγωγές πετρελαίου και φυσικού αερίου. Η πολιτική αυτή θα οδηγήσει σε πλήρη ενεργειακή εξάρτηση της Ελλάδας. Ήδη, η χώρα από αυτάρκης σε ηλεκτρική ενέργεια, με το χάος που επέφεραν τα πρώτα βήματα ιδιωτικοποίησης, μετατράπηκε σε εισαγωγέα. Όλα αυτά έχουν σαν συνέπεια, τα κέντρα ενέργειας να διασπαστούν και να μεταφερθούν από το Λεκανοπέδιο Κοζάνης – Πτολεμαΐδας και Μεγαλόπολης σε άλλες περιοχές, χωρίς καμία μέριμνα για τον τόπο μας. Σχεδιάζεται μια τεράστια μείωση των μεγαβάτ στην περιοχή, το κλείσιμο μονάδων, που θα σπείρουν την ανεργία, την απαξίωση και την ερήμωση της περιοχής. Είναι χαρακτηριστικό ότι η κυβέρνηση δεν προχώρησε στη δημιουργία κλάδου – αγωγού φυσικού αερίου από το Πλατύ προς την Πτολεμαΐδα – Κοζάνη, όπως αρχικά σχεδιαζόταν. Και δεν προχωρά σε δημιουργία σύγχρονων μονάδων συνδυασμένου κύκλου στην περιοχή.

Οι επιπτώσεις αυτής της πολιτικής για το περιβάλλον θα είναι τεράστιες. Δεν τους ενδιαφέρει το περιβάλλον. Απόδειξη, ότι αντί για λιγνίτη, προωθούν τον εξίσου περιβαλλοντοκτόνο λιθάνθρακα. Ακόμη και οι ανανεώσιμες πηγές, οδηγούν σε αισθητική καταστροφή του περιβάλλοντος. Και τα βιοκαύσιμα καταστρέφουν περιοχές του πλανήτη και οδηγούν σε τεράστιες αυξήσεις σε είδη διατροφής. Η ιδιωτικοποίηση θα φέρει δυσβάσταχτες αυξήσεις στο ρεύμα για τη λαϊκή κατανάλωση. Η «απελευθέρωση», δηλαδή ο ανταγωνισμός, δεν θα φέρει μείωση, αλλά αύξηση των τιμών, όπως αποδείχτηκε στα πετρελαιοειδή, στην ακτοπλοΐα, στα είδη διατροφής κ.α.

Οι εργαζόμενοι στην παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας θα βρεθούν σε εντελώς νέες και χειρότερες συνθήκες. Θα είναι κατακερματισμένοι σε πολλούς ιδιώτες. Θα μειωθεί ο αριθμός των εργαζόμενων που θα χειρίζονται ίδιο όγκο εργασίας (μόνο στη ΔΕΗ σχεδιάζεται η μείωση στους 15.000 εργαζόμενους). Αντί για κατάργηση του δουλεμπορίου των εργολάβων, το μοντέλο του σκλαβοπάζαρου θα επεκταθεί σε όλες τις ιδιωτικές επιχειρήσεις. Μέσα στις ίδιες επιχειρήσεις θα διασπώνται οι εργαζόμενοι σε διάφορες εργασιακές σχέσεις. Και φυσικά, θα καταργηθεί πλήρως η σημερινή μονιμότητα στη ΔΕΗ. Και όλους θα τους περιμένει η σημερινή άθλια περίθαλψη και ασφάλιση του ΙΚΑ.

Τέλος, μέσα από αυτό το συνολικό αντιδραστικό σχέδιο, επιχειρείται να χτυπηθεί καίρια το συνδικαλιστικό κίνημα στην ηλεκτρική ενέργεια. Ήδη, πρακτικά έχει μπει σε γύψο η ελεύθερη συλλογική διαπραγμάτευση των συνδικάτων, που μας γυρίζει στο μεσαίωνα.

Αυτό το σχέδιο πρέπει και μπορεί να ανατραπεί, με μια στρατηγική αναδιοργάνωση του συνδικαλιστικού κινήματος στην ενέργεια.

Η ΓΕΝΟΠ φέρει τεράστιες ευθύνες για αυτές τις εξελίξεις. Αντί να αγωνιστεί για να ακυρώσει αυτά τα σχέδια με τον ταξικό συνδικαλιστικό αγώνα, προτίμησε την ταξική υποταγή, με την αυταπάτη ότι οι εργαζόμενοι της ΔΕΗ θα γλιτώσουν από τη λαίλαπα και ότι, συμμετέχοντας σαν εταίροι – μέτοχοι στη ΔΕΗ ΑΕ, θα πάρουν κάτι από τα υποτιθέμενα κέρδη. Έτσι, όλες οι αντιδραστικές αποφάσεις έφεραν την υπογραφή της. Όχι μόνο δεν συνέβη αυτό, αλλά η οικονομική και κοινωνική θέση των εργαζόμενων στη ΔΕΗ χειροτέρευσε απόλυτα, ενώ έρχονται και νέες επιθέσεις. Το ίδιο συνέβη και με τη γενική κατεύθυνση της ΓΣΕΕ. Για αυτό απαιτείται η αλλαγή των συσχετισμών μέσα στο σ.κ. της ΔΕΗ υπέρ του ταξικού, ενωτικού αγώνα ενάντια στην κυβέρνηση και σε όλες τις κυβερνήσεις του κεφαλαίου, ενάντια στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Να περάσουμε από την ταξική υποταγή και συνεργασία στον ταξικό ενωτικό αγώνα. Μόνο έτσι μπορούμε να νικήσουμε και να βελτιώσουμε τη θέση μας.

Διεκδικητικό πλαίσιο

Το συνδικάτο μας από την πρώτη μέρα της ίδρυσης του χάραξε μια ανεξάρτητη αγωνιστική, ταξική πορεία, πέρα από κομματικά και προσωπικά συμφέροντα χωρίς συναλλαγές με την εργοδοσία, με μοναδικό γνώμονα τα συμφέροντα των εργαζομένων. Ανεξάρτητα με ποιος είναι στην κυβέρνηση το σωματείο μας αγωνίζεται για την υπεράσπιση και διεύρυνση των κατακτήσεων των εργαζομένων γι αυτό απαιτεί:

Ø Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Κατάργηση όλων των ελαστικών μορφών εργασίας και ασφάλισης. Κατάργηση της μερικής απασχόλησης.

Ø 35ωρο – 5νθήμερο – 7ωρο, με ταυτόχρονη αύξηση των αποδοχών και ανώτερο νόμιμο ωράριο τις 40 ώρες την εβδομάδα

Ø 6 ώρες την ημέρα 30 ώρες την εβδομάδα στην εξόρυξη και επεξεργασία του λιγνίτη, μια βδομάδα επιπλέον άδεια, δημιουργία άμεσα της 5^ης φυλακής στα ορυχεία, αξιοποίηση της απόφασης του Συμβουλίου της Ευρώπης.

Ø Να ζούμε αξιοπρεπώς από ένα μισθό ή μια σύνταξη. 1400€ ο κατώτερος μισθός και η κατώτερη σύνταξη. 60 ευρώ κατώτερο μεροκάματο. 1000€ ταμείο ανεργίας.

Ø Καταδίκη των κλαδικών και των Εθνικών ΣΣΕ Της πείνας και της μιζέριας.

Ø Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις – μετοχοποιήσεις. Επανέλεγχος του δημοσίου στις ιδιωτικοποιημένες – μετοχοποιημένες επιχειρήσεις.

Ø Δημόσια και κοινωνική ασφάλιση για όλους. Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων. Μείωση ορίων συνταξιοδότησης. 55 για όλους – 50 για ΒΑΕ και γυναίκες. Σταδιακή μείωση μέχρι την κατάργηση των εργατικών ασφαλιστικών εισφορών. Να πληρώσουν οι εργοδότες και το κράτος. Να επιστραφούν όλα τα κλεμμένα και τα χαμένα λεφτά των αποθεματικών των ταμείων τα προηγούμενα 50 χρόνια. Κανένα τζογάρισμα με τα λεφτά των εργαζομένων. Εργατική διοίκηση των ασφαλιστικών ταμείων.

Ø Ουσιαστικά μέτρα για την υγιεινή και ασφάλεια στους χώρους δουλειάς και ουσιαστικός έλεγχος από τα συνδικάτα και τις ΕΥΑΕ. Υπεράσπιση του θεσμού των Βαρέων και Ανθυγιεινών και διεύρυνσή του με τις νέες επαγγελματικές ασθένειες.

Ø Δημόσια και δωρεάν υγεία για εργαζόμενους, άνεργους, μετανάστες. Δημόσια και δωρεάν παιδεία. Γενναία αύξηση των κονδυλίων στο 15%. Ανατροπή του νόμου πλαίσιο. Όχι στην κατάργηση του άρθρου 16.

Ø ΔΕΗ δημόσια και κοινωνικοποιημένη. Επιστροφή όλων των μετοχών στο δημόσιο. Ρεύμα φθηνό για όλους τους εργαζόμενους της χώρας, τους μικρομεσαίους αγρότες και τις ευπαθείς ομάδες. Να πληρώσουν οι βιομηχανίες την τιμή του ρεύματος πάνω από το κόστος

Ø 7.000 νέες προσλήψεις στη ΔΕΗ για να καλυφθούν όλες οι οργανικές θέσεις και να καταργηθούν οι εργολαβίες και το δουλεμπόριο.

Ø Καθαρό περιβάλλον – άμεσο κλείσιμο ΑΗΣ Πτολεμαΐδας, χρησιμοποίηση όλων των διαθέσιμων βέλτιστων τεχνικών προστασίας του περιβάλλοντος (κλειστού τύπου ταινιόδρομοι μεταφοράς τέφρας και λιγνίτη, δημιουργία μονάδων απόθείωσης) καθαρή ενέργεια από την ΔΕΗ μέσα από χρήση των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας (υδροηλεκτρικά – φωτοβολταϊκά – βιομάζα – ανεμογεννήτριες) που αποτελούν προνομιακό πεδίο των ιδιωτών λόγο των υψηλών επιδοτήσεων.

Ανάπτυξη του συνδικάτου

v Θέμα ζωτικής σημασίας για την ύπαρξη και λειτουργία του συνδικάτου είναι η αύξηση των μελών μας, γι αυτό το επόμενο διάστημα να ξεκινήσουμε όλοι έναν παρατεταμένο αγώνα για την εγγραφή νέων μελών καθώς επίσης να βάλουμε στόχο την ίδρυση τοπικών παραρτημάτων στους χώρους που έχουμε μέλη και να αποκτήσουμε έστω από ένα μέλος σε όλους τους τόπους δουλειάς για να υπάρχει αμφίπλευρη ενημέρωση , να σταθεροποιήσουμε τις επαφές μας σε όλο το λεκανοπέδιο Κοζάνης - Πτολεμαΐδας - Φλώρινας.

v Θα σηκώσουμε αμέσως μετά τις εκλογές το μεγάλο ζήτημα της ενέργειας και του περιβάλλοντος σε σχέση με το μέλλον της περιοχής. Να πάρουμε πρωτοβουλίες, να επεξεργαστούμε θέσεις, να καλέσουμε φορείς, με απώτερο σκοπό να βγει ένα μεγάλο κίνημα γι αυτό το θέμα.

v Διεκδίκηση εγγραφής στη ΓΕΝΟΠ (είναι σε εξέλιξη, συνδικαλιστική και νομική).

v Να ασχοληθούμε ειδικά με το θέμα των διμήνων και κυρίως των εξαμήνων σε σχέση με την ίση εργασιακή αντιμετώπιση όσον αφορά τα ημερομίσθια, τις αργίες και να πιέσουμε την ΓΕΝΟΠ να τους συμπεριλάβει στην Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Να ανοίξουμε το θέμα των «εργασιακών σχέσεων» με πολύμορφες παρεμβάσεις και αιχμή τους εργαζόμενους στο δουλεμπόριο και στον εργολάβο.

v Να ανοίξουμε γραφεία στην Πτολεμαΐδα, να τα εξοπλίσουμε και να λειτουργούν καθημερινά για να μπορούν να μας βρίσκουν όλοι οι συνάδελφοι της περιοχής για οποιοδήποτε πρόβλημα θέλουν να απευθυνθούν στο συνδικάτο.

Συναδέλφισσες – συνάδελφοι

Είμαστε πεισμένοι ότι το συνδικάτο κινείται στη σωστή κατεύθυνση, είναι ένα εργαλείο υπεράσπισης των εργατικών συμφερόντων σε κόντρα με την κάθε κυβέρνηση και διοίκηση αλλά πολλές φορές και σε κόντρα με τα περισσότερα συνδικάτα τα οποία έχουν γραμμή εργοδοτική, προβάλλοντας την θεωρεία της «μεγαλύτερης πίτας», αλλά και μόνιμη και βαθιά διαπλοκή με τη διοίκηση και την κυβέρνηση σε βάρος των εργαζομένων. Γι αυτό και είναι προς το συμφέρον των ίδιων των εργαζομένων να βοηθήσουν να ισχυροποιηθεί και να παλέψει από καλύτερες θέσεις. Είναι το δικό τους συνδικάτο.

Παλεύουμε όλοι μαζί για ένα συνδικάτο:

· Ανεξάρτητο

· Ταξικό

· ασυμβίβαστο

ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΕΕΝ "ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ" 10/9/2008 ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΠΕΡΧΟΜΕΝΟΥ Δ.Σ.

Κοζάνη 10/9/2008

Διοικητικός απολογισμός του απερχόμενου Δ.Σ

Η εποχή που διανύουμε έχει όλα τα στοιχεία μιας σοβαρής οικονομικής κρίσης του συστήματος παρόλο που με τη βοήθεια της τεχνολογίας, της επιστήμης και την υπερεκμετάλλευση όλο και περισσότερων τμημάτων της εργατικής τάξης, έχει συσσωρευτεί τεράστιος πλούτος, ο οποίος όμως βρίσκεται στα χέρια όλο και πιο λίγων. Οι εργαζόμενοι που παράγουν αυτόν τον πλούτο αντί να διευρύνουν τις κατακτήσεις τους, να δουλεύουν λιγότερο, να αμείβονται καλύτερα, να βγαίνουν νωρίτερα στη σύνταξη, να έχουν αξιοπρεπείς κοινωνικές παροχές, υψηλού επιπέδου και πραγματικά δωρεάν υγεία και παιδεία βλέπουν να συνθλίβονται όλες οι κατακτήσεις του προηγούμενου αιώνα ενώ η ακρίβεια και η ανεργία δημιουργούν πραγματικά πρόβλημα επιβίωσης σε πολλές εργατικές οικογένειες.

Ταυτόχρονα όμως δημιουργούνται σοβαρές εστίες αντίστασης, γενικές και κλαδικές απεργίες, μαζικές διαμαρτυρίες που πολλές φορές παίρνουν μορφή εξεγέρσεων και γενικότερα υπάρχει μια διάθεση πολιτικοποίησης και ανόδου των ταξικών και κοινωνικών αγώνων στην Ελλάδα αλλά και στο κόσμο ολόκληρο.

Αφού η Ευρωπαϊκή Ένωση και το κεφάλαιο αποφάσισαν την οικονομική κρίση να την πληρώσουν εξ ολοκλήρου οι εργαζόμενοι προχωρούν σε ένα νέο γύρο κοινωνικών και πολιτικών αναδιαρθρώσεων με στόχο την κατάργηση του σταθερού ωραρίου (με αποκορύφωμα την απόφαση για 65 ώρες δουλειά την εβδομάδα), την κατάργηση όλων των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων. (Η νέα πολιτική κατεύθυνση της Ε.Ε που την ασπάζονται και πολλοί έλληνες πολιτικοί, νεοφιλελεύθεροι και σοσιαλ-φιλελεύθεροι λέγεται flexicurity ή αλλιώς "ελαστασφάλεια" και σημαίνει ωράρια και εργασιακές σχέσεις λάστιχο). Στη χώρα μας το κεφάλαιο και η κυβέρνηση όλο το προηγούμενο διάστημα προχώρησε σε μια άνευ προηγουμένου επίθεση στα εργατικά δικαιώματα και κατακτήσεις με τη νομοθέτηση αντεργατικών, αντιλαϊκών και αντιδημοκρατικών ρυθμίσεων με αποκορύφωμα τον αντιασφαλιστικό νόμο και την κατάργηση των Συλλογικών Συμβάσεων.

Όμως οι μαζικές λαϊκές διεκδικήσεις και η ανάπτυξη μεγάλων απεργιακών κινητοποιήσεων και σκληρών ταξικών εργατικών αγώνων την τελευταία πενταετία απονομιμοποίησαν σε μεγάλο βαθμό τις αντιδραστικές μεταρρυθμίσεις της κυβέρνησης δίνοντας αγωνιστική προοπτική στην μαζική αγανάκτηση οδηγώντας την κυβέρνηση στην πρώτη μεγάλη πολιτική της ήττα με την μη ψήφιση της κατάργησης του άρθρου 16 και την αντιδραστική αναθεώρησης του συντάγματος. Μέσα απ αυτούς τους αγώνες και κυρίως από τη μεγάλη μάχη του ασφαλιστικού αναδείχτηκαν πρωτοπόροι αγωνιστικοί κλάδοι (ΔΕΗ, λιμενεργάτες, Τράπεζα της Ελλάδας, ΟΤΑ, πανεπιστημιακοί, δάσκαλοι κλπ). Όμως η κυβέρνηση απάντησε με έξαρση του αυταρχισμού, με δικαστική χούντα, διώξεις συνδικαλιστών, επίθεση στα συνδικάτα και στους φοιτητικούς συλλόγους, βιομηχανία αγωγών απελευθέρωση απολύσεων, παράνομη κατάργηση του άρθρου 16. Η επίδειξη αυταρχικών επιθέσεων σίγουρα δημιουργεί προβλήματα δείχνει όμως την αδυναμία της κυβέρνησης και το φόβο της από την ανάπτυξη των εργατικών και φοιτητικών αγώνων και της συνολικής πολιτικοποίησης του κινήματος.

Η νέα κατάσταση στη ΔΕΗ Α.Ε

Η κατάσταση στην ΔΕΗ παίρνει δραματικά ανεξέλεγκτες διαστάσεις μετά και τη δημοσίευση των οικονομικών αποτελεσμάτων του πρώτου εξαμήνου του 2008, όπου παρουσιάζονται ζημιές της τάξης των 111,8 εκατομμυρίων € έναντι κερδών 99,4 εκατομμυρίων € του αντίστοιχου εξαμήνου το 2007 !!! Αυτό σημαίνει ότι ενεργοποιείται ο νόμος 3429/2005 και η τροπολογία Αλογοσκούφη για τις προβληματικές ΔΕΚΟ, που δίνει μηδενικές αυξήσεις, κατάργηση των ΣΣΕ, ακόμα και απολύσεις. Και βέβαια στην ανάλυση των αποτελεσμάτων ούτε λόγος δεν γίνεται για τις ευθύνες της κυβέρνησης και της διοίκησης, για την Οριακή Τιμή του Συστήματος (ΟΤΣ), για τα χαρισμένα εκατομμύρια € στα ΕΛΠΕ και στον Λάτση, στην Αλουμίνα του Μυτιληναίου και στους άλλους βιομηχάνους, ούτε λόγος δεν γίνεται για τις προκλητικές αυξήσεις στους μισθούς των διευθυντών και το διπλασιασμό του μισθού του Αθανασόπουλου, απλά φταίνε οι τιμές των καυσίμων, οι κινητοποιήσεις στον Άγιο Δημήτριο και η απεργία των εργαζομένων της ΔΕΗ !!! Η αλήθεια είναι ότι η μετατροπή της άδειας του Μυτιληναίου (από τον Φώλια και τον Καραμανλή χωρίς καν τη διαμαρτυρία του Αθανασόπουλου που υποτίθεται ότι εκπροσωπεί τα συμφέροντα της ΔΕΗ) από αυτοπαραγωγού σε συμπαραγωγού στοιχίζει 80 εκ. € ετησίως στη ΔΕΗ και γεμίζει αντίστοιχα τα δικά του ταμεία, το ίδιο συμβαίνει και στα ΕΛΠΕ με ζημιά άλλα 100 εκατομμύρια!!!

Δεν γίνεται καν λόγος για τον ρόλο που έπαιξαν οι νόμοι και οι τροποποιήσεις για την απελευθέρωση ενέργειας που ψήφισαν ΠΑΣΟΚ και Νέα Δημοκρατία υπό την ανοχή της ΓΕΝΟΠ και του υποταγμένου συνδικαλιστικού κινήματος της ΔΕΗ και δεν επέτρεψαν τόσα χρόνια τη ΔΕΗ να κατασκευάσει νέες μονάδες, προσθέτοντας επιπλέον ισχύ στο σύστημα, με αποτέλεσμα να αναγκάζεται σήμερα λόγω έλλειψης ισχύος να αγοράζει πανάκριβο ρεύμα από το εξωτερικό και τους μπαταχτσήδες ιδιώτες.

Η μεγάλη μάχη του ασφαλιστικού έληξε σε βάρος των εργαζομένων αφού μπήκαμε στο ΙΚΑ και καταργήθηκε ο ΟΑΠ/ΔΕΗ και τυπικά γιατί ουσιαστικά η ασφάλισή μας χάθηκε το 1997 όταν η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ χάρισε στη ΔΕΗ τα αποθεματικά του ταμείου αξίας 3,3 τρις δραχμών χωρίς την σύμφωνη γνώμη των συνδικάτων πέραν κάποιων ξεφωνημένων εργοδοτικών και μετά από ένα πραξικόπημα στην ΕΤΕ/ΔΕΗ.

Στους εργασιακούς χώρους η δραματική μείωση του προσωπικού έχει σαν αποτέλεσμα οι εργολάβοι να αυξάνονται και να πληθύνονται, ενώ την ίδια στιγμή οι εργαζόμενοι σ αυτούς δουλεύουν σε μεσαιωνικές συνθήκες χωρίς καν τα στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα (δώρα, άδειες, επιδόματα, υπερωρίες κλπ).

Συνδικαλιστικό κίνημα

Η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ στην ουσία το μόνο που κάνουν είναι να διαπραγματεύονται, με το κράτος και τους εργοδότες, το βαθμό και τους όρους χειροτέρευσης της κατάστασης των εργαζομένων. Στην ίδια γραμμή κινούνται και τα περισσότερα Εργατικά Κέντρα, οι ομοσπονδίες αλλά και τα πρωτοβάθμια συνδικάτα όπου ηγεμονεύουν οι δυνάμεις της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας σε μια σχέση εξάρτησης και διαπλοκής συνολικά αλλά και με τμήματα της εργοδοσίας και του δημόσιου τομέα. Κυρίως γι αυτό και δεν μπορούν να εγγυηθούν μια αγωνιστική γραμμή για την αντιμετώπιση της οξυμένης και ολόπλευρης επίθεσης που δέχονται σήμερα οι εργαζόμενοι, πόσο μάλλον μια εργατική αντεπίθεση για διεκδίκηση μειωμένου ωραρίου, σύγχρονων ασφαλιστικών και εργασιακών σχέσεων αλλά και αξιοπρεπών μισθών, τέτοιων που να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες της εργατικής τάξης αλλά και τις νέες δυνατότητες που δημιουργούνται από την τεράστια συσσώρευση κοινωνικού πλούτου.

Οι ομοσπονδίες, τα εργατικά κέντρα και τα πρωτοβάθμια συνδικάτα που ανήκουν στη δύναμη του ΠΑΜΕ δημιουργούν έναν σοβαρό και υπολογίσιμο πόλο του συνδικαλιστικού κινήματος που σαφώς κινείται σε ταξική, αγωνιστική κατεύθυνση αλλά δεν είναι στη γραμμή του μια προοπτική κοινής δράσης με άλλα ταξικά συνδικάτα και συνδικαλιστικές κινήσεις που θα δημιουργούσε μια άλλη δυναμική απόκρουσης της αντεργατικής λαίλαπας που βρίσκεται σε εξέλιξη τον τελευταίο καιρό. Το συνδικαλιστικό κίνημα της ΔΕΗ συνεχίζει να κινείται σε μια αδιέξοδη αστική πολιτική γραμμή με σημαία τον «υγιή ανταγωνισμό» το κέρδος του κράτους και των μετόχων και «τη γιγάντωση της επιχείρησης. Οφείλουμε όμως να σημειώσουμε και μια σημαντική αλλαγή στην ηγεσία της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ με την επικράτηση στην ηγεσία της μιας τάσης του παλιού αγωνιστικού ρεφορμισμού της ΠΑΣΚΕ με επικεφαλής τον πρόεδρο της Νίκο Φωτόπουλο η οποία προχώρησε σε αρκετές δυναμικές, αγωνιστικές κινητοποιήσεις με κορυφαία τη μάχη του ασφαλιστικού που τελικά χάθηκε όχι μόνο από την κυβερνητική ακαμψία και το γενικότερο συσχετισμό δυνάμεων αλλά και από τη λάθος γραμμή και τακτική της ομοσπονδίας. Τα λάθη αυτά έγκαιρα τα επεσήμανε το συνδικάτο μας και πρότεινε αλλαγή πλεύσης αλλά δεν εισακούστηκε.

Όσον αφορά τα πρωτοβάθμια συνδικάτα της ΔΕΗ κινούνται στην ίδια κατεύθυνση με εξαίρεση την επικράτηση της τάσης που προαναφέραμε στην ΕΤΕ/ΔΕΗ. Έτσι στην περιοχή μας έχουμε το «Σπάρτακο» που σηκώνει το κυριότερο βάρος του εργοδοτικού και εσαεί του κυβερνητικού συνδικαλισμού, κάτι που κάνει από την αρχή της ίδρυσή του με θύματα των «συμφωνιών του» τους ίδιους τους εργαζόμενους αλλά και τους πολίτες της περιοχής. «Φιλότιμη προσπάθεια» να παρουσιαστεί ως γνήσιος εκφραστής της κυβερνητικής πολιτικής καταβάλει και το σωματείο ΕΝΩΣΗ χωρίς όμως θεαματικά αποτελέσματα.

Η Εργατική Αλληλεγγύη

Το συνδικάτο μας από την ίδρυσή του εγκαινίασε μια άλλη αγωνιστική συνδικαλιστική δραστηριότητα που πατάει σε μια διαφορετική, από τα γραφειοκρατικά συνδικάτα, εργατική, διεκδικητική, αντινεοφιλελεύθερη γραμμή. Μέσα από μια αγωνιστική και ουσιαστική εργατική ενότητα προτάσσει πρώτα απ όλα τα συμφέροντα και τις σύγχρονες ανάγκες των εργαζομένων ενάντια στο κυρίαρχο μπλοκ εξουσίας, την εργοδοσία και τα κάθε λογής μικρά και μεγάλα ιδιοτελή συμφέροντα.

Τα μέλη και τα στελέχη του αντιστάθηκαν στα ρουσφέτια και στην κατά κόρον εξαγορά συνειδήσεων των εργαζομένων από διευθυντικά στελέχη αλλά και από συνδικαλιστικά στελέχη της εργατικής αριστοκρατίας που εκβιάζουν για την διατήρηση των συσχετισμών μεταξύ σωματείων διατηρώντας έτσι τους μηχανισμούς ρουσφετιού και εξουσίας!!! Εκφράζει την ανάγκη για ένα συνδικάτο στον κλάδο της ενέργειας με μέλη του όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως εργασιακής σχέσης (μόνιμοι, συμβασιούχοι, εργαζόμενοι στο δουλεμπόριο κλπ), οι οποίοι μένουν έξω από τα συνδικάτα με ευθύνη της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας.

Τα μέλη και τα στελέχη του συνδικάτου έπαιξαν πρωταγωνιστικό ρόλο καθ όλη τη διάρκεια των μεγάλων απεργιακών κινητοποιήσεων, όχι μόνο στην περιφρούρηση και στις ενημερώσεις αλλά και με πρωτοβουλίες κοινής δράσης των συνδικάτων, προτείνοντας μια γραμμή νίκης που δυστυχώς δεν υιοθετήθηκε από τη ΓΕΝΟΠ και τα άλλα σωματεία.

Η Εργατική Αλληλεγγύη «σήκωσε» ζητήματα που τα εργοδοτικά συνδικάτα τα είχαν θαμμένα για χρόνια με εντολή της διεύθυνσης ή ακόμα και σε ανοιχτή συμφωνία μαζί τους (5^η φυλακή στη βάρδια των ορυχείων, καταστρατήγηση της άδειας της βάρδιας, μετατροπή της υπερωρίας σε «αποζημίωση βάρδιας» κλπ). Πρόσφατα δικαιωθήκαμε για τον αγώνα που κάναμε σχετικά με τους ημερήσιους οδηγούς που πληρωνόταν με «αποζημίωση βάρδιας» αντί για υπερωρία. Στην εξόφληση του Αυγούστου αυτών των συναδέλφων, το κουτάκι των υπερωριών ήταν προσαυξημένη πάνω από 100%!!! Αποδεικνύεται έτσι περίτρανα ότι το συνδικάτο μας έχει δίκιο όταν επιμένει ότι οι συνάδελφοι της βάρδιας χάνουν πολλά λεφτά από την προδοτική συμφωνία που μετέτρεψε την υπερωρία σε αποζημίωση βάρδιας και με το επιπλέον καραγκιοζιλίκι 43+17.

Αξιοποιήσαμε την απόφαση του Συμβουλίου της Ευρώπης για καθαρότερο περιβάλλον και καλύτερες εργασιακές σχέσεις, με επιστολές, αναφορά στη βουλή και μια μαζική ανοιχτή εκδήλωση με εκπρόσωπο του ιδρύματος Μαραγκοπούλου με ορατά ήδη τα αποτελέσματα αφού η Υπουργός Απασχόλησης με επιστολή της στην Εργατική Αλληλεγγύη δηλώνει την πρόθεσή της να δώσει επιπλέον «άδεια διακοπών».

Στους εργασιακούς χώρους, όπου το συνδικάτο είχε δυνάμεις ασχολήθηκε με όλα τα μικρά και μεγάλα προβλήματα με δυναμικές κινητοποιήσεις όπου χρειαζόταν (καταλήψεις και στάσεις εργασίας στο ορυχείο Καρδιάς) αλλά και με άλλες μορφές παρεμβάσεων, δίνοντας λύσεις σε αρκετά προβλήματα και παλεύοντας για τα υπόλοιπα. Ασχοληθήκαμε με τις εργολαβίες και τα παράνομα φορτηγά όπου απαιτήσαμε να μπει κάποια τάξη με αυστηρότερους ελέγχους και από την επιχείρηση και από την τροχαία, περιορίζοντας το πρόβλημα χωρίς όμως να λυθεί οριστικά. Έπειτα ακολούθησαν με «θεσμικές έστω κινητοποιήσεις» και κάποια άλλα σωματεία γεγονός θεμιτό και ευπρόσδεκτο γιατί ένας από τους στόχους του συνδικάτου μας είναι να συμπαρασύρει και τα υπόλοιπα συνδικάτα σε αγωνιστική κατεύθυνση, όσο βέβαια αυτό μπορεί να πραγματοποιηθεί μετά από τόσα χρόνια αλλοτρίωσης. Το Σωματείο μας συμμετείχε ενεργά και συμπαραστάθηκε στις φοιτητικές κινητοποιήσεις ενάντια στην αναθεώρηση του άρθρου 16 και της ψήφισης του νόμου πλαίσιο. Συμπαραστάθηκε ενεργά και έμπρακτα σε όλους τους τομείς τους ανέργους και τους αγωνιζόμενους κατοίκους του Αγίου Δημητρίου- Ρυακίου.

Καταφέραμε να αντιστρέψουμε το κλίμα στην υπόθεση των συναδέλφων νοσοκόμων των ορυχείων που είναι η μοναδική κατηγορία της βάρδιας που δεν παίρνει την υπερεργασία και το θέμα αυτό θα ήταν ήδη λυμένο αν δεν το σταματούσε στο τελικό στάδιο κάποιο «αόρατο χέρι». Είμαστε στο τελικό στάδιο της ένταξής μας στη ΓΕΝΟΠ.

Εργαζόμενοι στο δουλεμπόριο

Ιδιαίτερα πρέπει να επισημάνουμε ότι είμαστε οι μόνοι που ασχοληθήκαμε με τους συναδέλφους που εργάζονται στο καθεστώς του δουλεμπορίου κυρίως σε επίπεδο επιθεώρησης εργασίας και δυστυχώς τα θετικά αποτελέσματα ήταν λίγα και αφορούσαν κυρίως την πληρωμή δεδουλευμένων, την εφαρμογή των ΕΣΣΕ και κάποιες μικροδιαφορές στα ημερομίσθια ενώ η κλοπή που γίνεται είναι τεράστια και φθάνει πολλές φορές το 100% του μισθού και είναι από: Τριετίες, μεροκάματο ανειδίκευτου σε όλους τους τεχνικούς, χωρίς εργασία στα εφεδρικά που σημαίνει 4 και 5 μεροκάματα μείον το μήνα, πέρασμα όλων των εργαζομένων στη μερική απασχόληση ακόμα και στη βάρδια, μη πληρωμή επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας κλπ!!! Εμείς σαν συνδικάτο δεν είμαστε καθόλου ευχαριστημένοι από αυτά τα αποτελέσματα και καταλήξαμε ότι μέσα από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς δεν μπορούμε να καταφέρουμε και πολλά πράγματα γιατί το νομικό οπλοστάσιο έχει χειροτερέψει πάρα πολύ ειδικά με την θεσμοθέτηση της μερικής απασχόλησης. Αυτό που πρέπει να γίνει το επόμενο διάστημα εκτός από την αξιοποίηση του συνδικάτου και του Εργατικού Κέντρου Κοζάνης, είναι η συνδικαλιστική, αγωνιστική διεκδίκηση μέσα από την οργανωμένη πάλη και των ίδιων των συναδέλφων για αξιοπρεπείς μισθούς και εργασιακές σχέσεις.

Εφημερίδα

Η τακτική έκδοση της εφημερίδας του σωματείου «ΥΨΗΛΗ ΤΑΣΗ» που σταθεροποιήθηκε πλέον και εκδίδεται κάθε τρίμηνο, αποτελεί αναμφίβολα μεγάλη κατάκτηση και ένα πολύ καλό εργαλείο προβολής των θέσεων του σωματείου, καταγραφής των προβλημάτων στους χώρους εργασίας, προβολής του εργατικού πολιτισμού αλλά και ένα βήμα ανταλλαγής απόψεων των συναδέλφων, των παρατάξεων και όλων των τάσεων του εργατικού κινήματος. Η κριτικές από συναδέλφους και ειδικούς του τύπου είναι άριστες παρότι σίγουρα χρειάζεται συνεχή προσπάθεια για βελτίωση και σ’ αυτό χρειαζόμαστε την βοήθεια όλων των συναδέλφων.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ Δ.Σ.

Κοζάνη 15 Μαΐου 2007

2^η ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ Δ.Σ.

Συναδέλφισσες - Συνάδελφοι

Σήμερα γίνεται η δεύτερη Γενική Συνέλευση του σωματείου μας. Είναι αλήθεια πως το σωματείο μας ιδρύθηκε σε μια δύσκολη εποχή όπου η εργατική τάξη δέχεται αλλεπάλληλες επιθέσεις τόσο από τις προηγούμενες κυβερνήσεις όσο και από την σημερινή, κυβέρνηση των "μεταρρυθμίσεων" των "αλλαγών" και της "διαφάνειας". Το ασφαλιστικό, τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, το σταθερό ωράριο και η μόνιμη εργασία έχουν μπει στο στόχαστρο της κυβέρνησης, και οι εργαζόμενοι πιέζονται όλο και περισσότερο να χαρίσουν τα δικαιώματά τους στο όνομα του ανταγωνισμού και της ανάπτυξης των επιχειρήσεων.

Το συνδικαλιστικό κίνημα βρίσκεται σε συνεχή χειμερία νάρκη , ανίκανο να επιβάλει λύσεις και να κερδίσει αγώνες. Τα κομματικά αλλά και προσωπικά συμφέροντα των συνδικαλιστών αφήνουν σε δεύτερη μοίρα τα συμφέροντα των εργαζομένων .

Το σωματείο μας από την πρώτη μέρα της ίδρυσης του χάραξε μια ανεξάρτητη ταξική πορεία , πέρα από κομματικά και προσωπικά συμφέροντα αλλά και χωρίς εργοδοτικές συναλλαγές με μοναδικό γνώμονα τα συμφέροντα των εργαζομένων.

Αρνούμαστε να υποταχτούμε σαν αναλώσιμα υλικά στα χεριά της εργοδοσίας, δεν ικετεύουμε την ελεημοσύνη του κράτους ούτε εκχωρούμε τις τύχες μας, όπως συνήθως συμβαίνει στην κάθε λογής κομματική και εργοδοτική συνδικαλιστική ηγεσία.

Αντιστεκόμαστε ενάντια στην ταξική εκμετάλλευση, στην επιβολή της εξαθλίωσης της μιζέριας και της ανέχειας .Ενάντια στην εργατική πειθαρχία και στους εξοντωτικούς ρυθμούς δουλειάς ενάντια στις δολοφονίες των εργατών που τα αφεντικά αποκαλούν εργατικά ατυχήματα.

Όλο και περισσότερα άνεργοι και νέοι περνάνε στη φτώχια, στην πείνα και στο περιθώριο παρότι η εποχή μας έχει δημιουργήσει τον περισσότερο πλούτο όλων τον εποχών που βρίσκεται όμως σε λίγα χέρια. Θέλουμε ένα κοινωνικό κράτος, κοινωνική δικαιοσύνη, ισότητα ευκαιριών και κυρίως ίσες ευκαιρίες στη μόρφωση ,ίσες επαγγελματικές ευκαιρίες για γυναίκες και άνδρες, δικαιοσύνη, ανακατανομή του πλούτου, ελευθερία και αλληλεγγύη.

Ο Ασφαλιστικός Μεσαίωνας σαρώνει τις ανάγκες και τα δικαιώματα των εργαζομένων. Η τελευταία εικοσαετία μπορεί να χαρακτηριστεί και ως εικοσαετία της αποδόμησης - αποσάθρωσης του ασφαλιστικού μας συστήματος, όχι μόνο στη χώρα μας αλλά και διεθνώς, με νόμους, πορίσματα, συμβάσεις, εκθέσεις. Οι κυβερνήσεις και η ΕΕ προσπάθησαν όλα τα προηγούμενα χρόνια με αλλεπάλληλες παρεμβάσεις να λύσουν το γόρδιο δεσμό του ασφαλιστικού μας συστήματος χωρίς ιδιαίτερη επιτυχία. Ωστόσο η νέα κυβέρνηση που θα εκλεγεί στις επόμενες εκλογές ανεξάρτητα ποια θα είναι θα ανοίξει ξανά συνολικά το ασφαλιστικό και αν οι εργαζόμενοι και το συνδικαλιστικό κίνημα δεν αντιδράσουν δυναμικά οι επιπτώσεις θα είναι οδυνηρές.

Σύμφωνα με όσα έχουν δει το φως της δημοσιότητας σκοπεύουν να αυξήσουν τα όρια συνταξιοδότησης μέχρι και τα εβδομήντα, να μειώσουν τις συντάξεις και να αυξήσουν τις εισφορές.

Είναι λοιπόν φανερό πως η ολοκλήρωση του ανταποδοτικού μοντέλου θα τείνει να διαμορφώσει τρία τμήματα εργαζομένων:

1). Νέοι και νέες που ζητούν εργασία, άνεργοι, ωρομίσθιοι, ξένοι εργάτες που θα είναι και τυπικά ανασφάλιστοι .

2) Ένα τμήμα θα είναι τυπικά ασφαλισμένοι ουσιαστικά όμως ανασφάλιστοι ,καθώς η πενιχρές αποδοχές δεν θα τους επιτρέπουν κάτι καλύτερο .

3) Ένα διαφορετικό τμήμα θα είναι οι υψηλότερα αμειβόμενοι εργαζόμενοι που θα έχουν τη δυνατότητα να προσφύγουν στην ιδιωτική ασφάλιση .

Με αλλά λόγια το νέο ανταποδοτικό μοντέλο στερεί την ασφαλιστική κάλυψη από αυτούς που την έχουν περισσότερη ανάγκη. Τα αποθεματικά των ταμείων που με διάφορα κόλπα μερικοί τα εξαφάνισαν, αλλά και η μεγάλη απάτη με τα ομόλογα και το χρηματιστήριο οδηγούν εσκεμμένα στην κατάρρευση του ασφαλιστικού μας συστήματος.

Ανεξάρτητα με ποιος είναι στην κυβέρνηση το σωματείο μας αγωνίζεται για την υπεράσπιση και διεύρυνση των κατακτήσεων των εργαζομένων γιαυτό αγωνίζεται και απαιτεί:

• Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Κατάργηση των ελαστικών μορφών εργασίας.


• 35ωρο – 5νθήμερο – 7ωρο, με ταυτόχρονη αύξηση των αποδοχών και ανώτερο νόμιμο ωράριο τις 40 ώρες την εβδομάδα


• Να ζούμε αξιοπρεπώς από ένα μισθό ή μια σύνταξη. 1400€ ο κατώτερος μισθός. 1400€ η κατώτερη σύνταξη. 60 ευρώ κατώτερο μεροκάματο. 1000€ ταμείο ανεργίας.


• Καταδίκη των κλαδικών και των Εθνικών ΣΣΕ Της πείνας και της μιζέριας.


• Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις – μετοχοποιήσεις. Επανέλεγχος του δημοσίου στις ιδιωτικοποιημένες – μετοχοποιημένες επιχειρήσεις.


• Δημόσια και κοινωνική ασφάλιση για όλους. Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων. Μείωση ορίων συνταξιοδότησης. 55 για όλους – 50 για ΒΑΕ και γυναίκες. Σταδιακή μείωση μέχρι την κατάργηση των εργατικών ασφαλιστικών εισφορών. Να πληρώσουν οι εργοδότες και το κράτος. Να επιστραφούν όλα τα κλεμμένα και τα χαμένα λεφτά των αποθεματικών των ταμείων τα προηγούμενα 50 χρόνια. Κανένα τζογάρισμα με τα λεφτά των εργαζομένων. Εργατική διοίκηση των ασφαλιστικών ταμείων.


• Ουσιαστικά μέτρα για την υγιεινή και ασφάλεια στους χώρους δουλειάς και ουσιαστικός έλεγχος από τα συνδικάτα και τις ΕΥΑΕ. Υπεράσπιση του θεσμού των Βαρέων και Ανθυγιεινών και διεύρυνσή του με τις νέες επαγγελματικές ασθένειες.


• Δημόσια και δωρεάν υγεία για εργαζόμενους, άνεργους, μετανάστες. Δημόσια και δωρεάν παιδεία. Γεναία αύξηση των κονδυλίων στο 15%. Ανατροπή του νόμου πλαίσιου. Όχι στην κατάργηση του άρθρου 16.


• ΔΕΗ δημόσια και κοινωνικοποιημένη. Επιστροφή όλων των μετοχών στο δημόσιο. Ρεύμα φθηνό για όλους τους εργαζόμενους της χώρας, τους μικρομεσαίους αγρότες και τις ευπαθείς ομάδες. Να πληρώσουν οι βιομηχανίες την τιμή του ρεύματος πάνω από το κόστος


• 6.000 νέες προσλήψεις στη ΔΕΗ για να καλυφθούν όλες οι οργανικές θέσεις και να καταργηθούν οι εργολαβίες και το δουλεμπόριο.


• Καθαρό περιβάλλον – καθαρή ενέργεια από την ΔΕΗ μέσα από χρήση των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας (υδροηλεκτρικά – φωτοβολταϊκά – βιομάζα – ανεμογεννήτριες) που αποτελούν προνομιακό πεδίο των ιδιωτών λόγο των υψηλών επιδοτήσεων.

ΑΜΕΣΟΙ ΣΤΟΧΟΙ

Θέμα ζωτικής σημασίας για την ύπαρξη και λειτουργία του συνδικάτου είναι η αύξηση των μελών μας, γιαυτό το επόμενο διάστημα να ξεκινήσουμε όλοι έναν παρατεταμένο αγώνα για την εγγραφή νέων μελών καθώς επίσης να βάλουμε στόχο την ίδρυση τοπικών παραρτημάτων στους χώρους που έχουμε μέλη και να αποκτήσουμε έστω από ένα μέλος σε όλους τους τόπους δουλειάς για να υπάρχει αμφίπλευρη ενημέρωση , να σταθεροποιήσουμε τις επαφές μας σε όλο το λεκανοπέδιο Κοζάνης Φλώρινας και να εδραιωθούμε με εξορμήσεις, εφημερίδα κλπ. σε μεγάλες πόλεις και ενεργειακά κέντρα (π.χ. Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Μεγαλόπολη)

Διεκδίκηση εγγραφής στη ΓΕΝΟΠ (συνδικαλιστική και νομική), επαφή και συντονισμός με άλλα σωματεία .

Να ασχοληθούμε ειδικά με το θέμα των διμήνων και κυρίως των οχταμήνων σε σχέση με την ίση εργασιακή αντιμετώπιση όσον αφορά τα ημερομίσθια, τις αργίες και να πιέσουμε την ΓΕΝΟΠ να τους συμπεριλάβει στην Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Να ανοίξουμε το θέμα των «σχέσεων εργασίας» με πολύμορφες παρεμβάσεις και με ορόσημο μια ανοιχτή εκδήλωση που θα γίνει τον Νοέμβριο του 2007 , και αιχμή τους εργαζόμενους στον εργολάβο, έκτακτοι εργαζόμενοι σε οχτάμηνα δίμηνα, φοιτητές του ΤΕΙ και του πανεπιστημίου που είναι η νέα εργατική βάρδια , νεοπροσλαμβανόμενοι χωρίς μονιμοποίηση και μόνιμο προσωπικό στο νέο καθεστώς που διαμορφώνεται (νέος ΚΚΠ, νέο μισθολόγιο).

Να ανοίξουμε γραφεία στην Πτολεμαΐδα, να τα εξοπλίσουμε και να λειτουργούν καθημερινά για να μπορούν να μας βρίσκουν όλοι οι συνάδελφοι της περιοχής για οποιοδήποτε πρόβλημα θέλουν να απευθυνθούν στο συνδικάτο. Από αύριο οι συνάδελφοι θα ψάξουν για να βρουν χώρο στέγασης του σωματείου.

Συναδέλφισσες – συνάδελφοι

Είμαστε πεισμένοι ότι οι στόχοι που βάζουμε στην σημερινή μας συνέλευση μπορούν να πιαστούν άνετα αρκεί να βάλουμε όλοι μας από ένα χεράκι γιαυτό καλούμε όλους τους συναδέλφους, (εκλεγμένους, απλά μέλη και μη μέλη που είναι δίπλα στο σωματείο) να βοηθήσουν σ’ αυτήν την προσπάθεια που είναι για το συλλογικό συμφέρον.

Παλεύουμε όλοι μαζί για ένα συνδικάτο:

Ανεξάρτητο

Ταξικό

Ασυμβίβαστο

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΗΣ Δ.Σ. - Γ.Σ. 2007

Κοζάνη 15 Μαΐου 2007

2^η ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΗΣ Δ.Σ.

Το διεθνές περιβάλλον

Στα εργασιακά και ασφαλιστικά είχαμε την αρνητικότατη εξέλιξη της αύξησης του ορίου συνταξιοδότησης από τα 65 στα 67 χρόνια, στη Γερμανία που όπως είναι φυσικό αναμένεται να επεκταθεί και στις υπόλοιπες χώρες της Ε.Ε.

Οι εργαζόμενοι στην γειτονική μας Τουρκία δοκιμάζονται πάρα πολλά χρόνια με στερήσεις ακόμα και στα πιο αυτονόητα συνδικαλιστικά και δημοκρατικά τους δικαιώματα, με αποκορύφωμα το βάρβαρο και ανελέητο χτύπημα χιλιάδων αγωνιστών στις διαδηλώσεις της φετινής Πρωτομαγιάς.

Το διάστημα που μεσολάβησε από την προηγούμενη Γενική συνέλευση στη διεθνή σκηνή είχαμε για πρώτη φορά στα τελευταία χρόνια την ήττα των Ισραηλινών στο Λίβανο, καθώς επίσης και στο μέτωπο του Ιράκ όπου συνεχίζονται τα συντριπτικά χτυπήματα της ενιαίας Ιρακινής αντίστασης ενάντια στους Αμερικάνους και την συμμαχία των προθύμων, ούτως ώστε να μιλάνε πλέον και οι ίδιοι Αμερικανοί για το Βιετνάμ του 21^ου αιώνα.

Η κατάσταση στη χώρα μας

Στην προηγουμένη Γενική Συνέλευση του συνδικάτου που ήταν η ιδρυτική και έγινε πριν ενάμιση χρόνο είχαμε μια άγρια επίθεση της κυβέρνησης ενάντια στα εργασιακά μας δικαιώματα με μια σειρά από νομοθετικές παρεμβάσεις με κυριότερο τον νόμο για τα εργασιακά που επανέφερε την υπερεργασία, μείωσε την υπερωριακή αμοιβή και θεσμοθέτησε την συνολική διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Τα μέτρα αυτά δίνουν τον τόνο για όσα προαναγγέλλουν για μετά τις εκλογές, δηλαδή ακόμα σκληρότερη επίθεση λιτότητας, ιδιωτικοποιήσεις, κατάργηση της μονιμότητας στα πρότυπα του ΟΤΕ, άνοιγμα ξανά του ασφαλιστικού.

Η περίοδος που διανύουμε σηματοδοτήθηκε από την προσπάθεια της Κυβέρνησης και την σύμπραξη του ΠΑΣΟΚ για αντιδραστικές μεταρρυθμίσεις στην παιδεία, όπως την κατάργηση του άρθρου 16 για ιδιωτικοποίηση της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, την ψήφιση του αντιδραστικού νόμου Πλαίσιο, την εφαρμογή της βάσης του 10 κλπ. Η χώρα συνταράχτηκε από τους δυναμικούς και μακροχρόνιους φοιτητικούς αγώνες, τους αγώνες των εργαζομένων στους ΟΤΑ, των λιμενεργατών και την ηρωική απεργία των δασκάλων που κράτησε έξι εβδομάδες. Το επίσημο συνδικαλιστικό κίνημα τα ζητήματα αυτά δεν το άγγιξαν καθόλου γιαυτό και στην ουσία δεν συμπαρατάχθηκε αλλά ούτε καν συμπαραστάθηκε στους αγώνες των φοιτητών και των δασκάλων.

Αυτό που κυριαρχεί στο πολιτικό επίπεδο εδώ και αρκετό καιρό είναι τα σκάνδαλα με τα ομόλογα, που εκτός από τις μίζες που δόθηκαν και είναι αρκετά εκατομμύρια ευρώ, πολύς ντόρος γίνεται για τις επενδύσεις των ασφαλιστικών ταμείων, αν είναι σε δομημένα ή σταθερά ομόλογα αν φαγώθηκαν περισσότερα επί Ν.Δ ή επί ΠΑΣΟΚ και πάει λέγοντας. Το συνδικαλιστικό κίνημα με την ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ ( σωστά κατά τη γνώμη μας) απαιτεί «να επιστραφούν τα χρήματα στα ταμεία και να πληρώσουν οι υπεύθυνοι», αλλά ταυτόχρονα αντί να προβάλει το αίτημα «ούτε ένα Ευρώ στον τζόγο του χρηματιστηρίου» προτείνει να αντικατασταθούν τα δομημένα με ομόλογα εγγυημένα και υψηλής απόδοση (και νομοθετικά) αντί να απαιτεί αλλαγή του νόμου που προβλέπει την υποχρεωτική επένδυση 23% των αποθεματικών μας στο χρηματιστήριο. Το συνδικαλιστικό κίνημα της χώρας μας πρέπει επιτέλους να απαιτήσει στα σοβαρά αιρετή και ανακλητή εργατική διοίκηση στα ταμεία γιατί δεν μπορεί και δεν πρέπει να διαχειρίζονται για ολόκληρες δεκαετίες τα λεφτά των εργαζομένων οι αποτυχημένοι πολιτευτές της εκάστοτε κυβέρνησης.

Η κατάσταση στη ΔΕΗ ΑΕ

Το μέλλον της επιχείρησης δεν προβλέπεται αίσιο, και αν κρίνουμε από τις εκθέσεις της ΕΕ και τις δηλώσεις κυβερνητικών στελεχών, Φαίνεται ότι μετά τις εκλογές θα πάμε σε νέο πακέτο μετοχοποίησης αλλά και σε καθαρές ιδιωτικοποιήσεις ή «αποκρατικοποιήσεις» όπως δηλώνει επανειλημμένα ο υπουργός οικονομικών κ. Αλογοσκούφης.

Η νέα κατάσταση που δημιουργήθηκε στη χώρα μας μετά την απελευθέρωση ενέργειας είναι δραματική παρότι όλοι οι παράγοντες ακόμα και οι συνδικαλιστές των κυβερνητικών - γραφειοκρατικών παρατάξεων και συνδικάτων διαβεβαίωναν σε όλους τους τόνους ότι η ΔΕΗ , οι καταναλωτές και οι εργαζόμενοι δεν έχουν να χάσουν τίποτα από την απελευθέρωση ενέργειας.

Όμως οι εργαζόμενοι καταναλωτές ρεύματος καλούνται να πληρώσουν όλο και πιο ακριβά την κιλοβατώρα για να κερδίσουν οι ιδιώτες και οι μέτοχοι της ΔΕΗ, ενώ οι βιομήχανοι πληρώνουν το ρεύμα κάτω από το κόστος και με νέες χαριστικές πράξεις. Οι εργαζόμενοι της επιχείρησης αντιμετωπίζουν καθημερινά την εντατικοποίηση λόγο έλλειψης προσωπικού, τον αυξημένο κίνδυνο σοβαρών ατυχημάτων, την αβεβαιότητα και την ανασφάλεια. Η ΔΕΗ υποχρεώνεται από την ΕΕ και την κυβέρνηση να αγοράζει ακριβό ρεύμα από τους ιδιώτες παραγωγούς και να το πουλάει πολύ φθηνότερα, αποκλείεται από την κατασκευή νέων μονάδων και αναγκάζεται να παραχωρήσει ακόμα και ορυχεία σε ιδιώτες (συμφωνία για παραχώρηση των ορυχείων της Βεύης, της Δράμας και της Ελασσόνας), και βλέπει τα κέρδη της να κατρακυλάν ραγδαία (μείωση κατά 82,5% το δεύτερο εξάμηνο του 2006) . Η καταστροφική μείωση του προσωπικού (πάνω από 20% την τελευταία πενταετία) έχει πλέον άμεση επίπτωση στην παραγωγή και παρά την αθρόα είσοδο εργολάβων σε όλη την κλίμακα της παραγωγικής διαδικασίας είναι η πρώτη χρονιά που έχουμε μεγάλο έλειμα στην εξόρυξη λιγνίτη και η ΔΕΗ καταφεύγει στην εισαγωγή λιθάνθρακα, (η εισαγωγή λιγνίτη από τα Σκόπια ναυάγησε) . Το φετινό καλοκαίρι προβλέπεται «θερμότατο» και όλοι οι παράγοντες μιλάνε για μεγάλη έλλειψη ρεύματος που εκτός των άλλων οφείλεται στην ανομβρία και στην μειωμένη παραγωγή από τα υδροηλεκτρικά,στο κλείσιμο του Κοσλοντούϊ και στον αναγκαστικό περιορισμό της εισαγωγής ρεύματος, αλλά κυρίως στην απαγόρευση (από την Ε.Ε, τις κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ) κατασκευής νέων μονάδων από την ΔΕΗ για να μπουν οι ιδιώτες στο χώρο της ενέργειας. Παρόλο που η επιχείρηση βρίσκεται στα όρια της διάλυσης από τις τεράστιες ελλείψεις προσωπικού στα μέτωπα παραγωγής ο καινούργιος διευθύνων σύμβουλος κ. Αθανασόπουλος δηλώνει ότι η ΔΕΗ έχει 3.000 έως 7.000 πλεονάζον προσωπικό!!! Ο διαγωνισμός για την πρόσληψη 2000 εργαζομένων που δεν αρκούν να καλύψουν ούτε τις τρέχουσες συνταξιοδοτήσεις, επαναπροκηρύχτηκε γιατί οι κυβερνώντες και η ΔΕΗ ξέχασαν να το δημοσιεύσουν στο Φ.Ε.Κ. Εκτός του ότι εμπαίζονται οι άνεργοι αυτή η εξέλιξη σημαίνει και καθυστέρηση τουλάχιστον ένα χρόνο μέχρι να μπουν στην παραγωγική διαδικασία (ο διαγωνισμός εξαγγέλθηκε το φθινόπωρο του 2005!!!). Μέχρι τότε αλλά και αργότερα ίσως, θα αλωνίζουν οι εργολάβοι με μισθούς πολύ κάτω και από τους κατώτερους της ΕΣΣΕ και ένα νεκρό εργάτη ανά τακτά χρονικά διαστήματα αν δεν προκηρυχθούν τουλάχιστον άλλες 6.000 θέσεις. Το συνδικάτο μας σκοπεύει να αναδείξει το πρόβλημα σε όλες του τις διαστάσεις και να πάρει συγκεκριμένες ενωτικές πρωτοβουλίες με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς των εργαζομένων. Οι κινητοποιήσεις των ανέργων της περιοχής Κοζάνης και Φλώρινας κατέληξε σε εμπαιγμό από την πλευρά της κυβέρνησης γιατί οι άνεργοι της περιοχής επέτρεψαν τους πολιτικούς και τους παράγοντες που δημιούργησαν αυτή την κατάσταση να ξαναπαίξουν τα παιχνίδια τους και δεν ήταν ενωμένοι με κοινούς στόχους και αιτήματα αλλά διαχωρισμένοι σε δήμους, δημοτικά διαμερίσματα κλπ. Το συνδικάτο μας συμπαραστάθηκε στους αγωνιζόμενους άνεργους αλλά έθεσε εξ’ αρχής το θέμα της ενότητας και των κοινών στόχων πάλης.

Εργατικά ατυχήματα

Εδώ θέλουμε να τονίσουμε ότι το τελευταίο διάστημα είχαμε πολλά θανατηφόρα με πρόσφατο τον τραγικό θάνατο του συναδέλφου Μορφίδη. Η κατάσταση με τα ατυχήματα ειδικά σε εργαζόμενους του εργολάβου είναι δραματική και πρέπει να επέμβει η δικαιοσύνη σε όλη την κλίμακα των εργολαβιών. Για όλα αυτά τα εγκλήματα της εργοδοσίας είμαστε όλοι υπεύθυνοι, στον βαθμό που αναλογεί στον καθένα. Οι εργολάβοι ,η ΔΕΗ, οι ελεγκτικοί μηχανισμοί ακόμα και τα συνδικάτα που επιτρέπουν αυτή την κατάσταση να διαιωνίζεται. Εμείς με τις δυνάμεις που έχουμε θα πάρουμε κάποιες πρωτοβουλίες το επόμενο διάστημα κυρίως για να αναδειχθούν όλες οι πλευρές του προβλήματος γιατί πιστεύουμε ότι τα ατυχήματα δεν είναι άσχετα από τις εργασιακές σχέσεις και τους μισθούς που υπάρχουν στους εργολάβους.

Η δράση του συνδικάτου

Το συνδικάτο αμέσως μετά την ίδρυσή του, με βάση τις δυνάμεις του και μαζί με τους εργαζόμενους ξεκίνησε με αγωνιστικές κινητοποιήσεις την διεκδίκηση λύσεων στα χρόνια προβλήματα των εργαζομένων. Έτσι την ημέρα της πανελλαδικής απεργίας στις 13 Δεκεμβρίου του 2005 με μια πετυχημένη κατάληψη του διοικητηρίου του ΛΚΔΜ έθεσε την διοίκηση προ των ευθυνών της για την αποδιοργάνωση της επιχείρησης και την έλλειψη προσωπικού. Ήταν η πρώτη αγωνιστική κινητοποίηση πανελλαδικά που έγινε γιαυτό το μεγάλο ζήτημα. Έπειτα ακολούθησαν και κάποια άλλα σωματεία γεγονός θεμιτό και ευπρόσδεκτο γιατί ένας από τους στόχους του συνδικάτου μας είναι να συμπαρασύρει την ΓΕΝΟΠ και τα υπόλοιπα συνδικάτα σε αγωνιστική κατεύθυνση, όσο βέβαια αυτό μπορεί να πραγματοποιηθεί μετά από τόσα χρόνια αλλοτρίωσης.

Στους εργασιακούς χώρους, όπου το συνδικάτο είχε δυνάμεις ασχολήθηκε με όλα τα μικρά και μεγάλα προβλήματα με δυναμικές κινητοποιήσεις όπου χρειαζόταν (καταλήψεις και στάσεις εργασίας στο ορυχείο Καρδιάς) αλλά και με άλλες μορφές παρεμβάσεων δίνοντας λύσεις σε αρκετά προβλήματα και παλεύοντας για τα υπόλοιπα. Ασχοληθήκαμε με τις εργολαβίες και τα παράνομα φορτηγά όπου απαιτήσαμε να μπει κάποια τάξη με αυστηρότερους ελέγχους και από την επιχείρηση και από την τροχαία, περιορίζοντας το πρόβλημα χωρίς όμως να λυθεί οριστικά. Κάναμε στάση εργασίας για την ρύπανση στους χώρους δουλειάς, παρεμβάσεις για την αγορά καινούργιων αυτοκινήτων και το σταμάτημα των εργολαβιών στη μεταφορά προσωπικού. Κάνοντας την αυτοκριτική μας πρέπει να αναφέρουμε ότι με περισσότερη επιμονή θα μπορούσαμε να κάνουμε κάποιες κινητοποιήσεις σε χώρους όπως είναι το Νότιο πεδίο όπου έχουμε σημαντικές δυνάμεις.

Καταφέραμε να αντιστρέψουμε το κλίμα στην υπόθεση των συναδέλφων νοσοκόμων των ορυχείων που είναι η μοναδική κατηγορία της βάρδιας που δεν παίρνει την υπερεργασία (43΄+47΄) ενώ την πραγματοποιεί και πλέον είναι θέμα χρόνου να δικαιωθούν οι συναδέλφισσες.

Πρόσφατα ξεσκεπάσαμε αθλιότατο παιχνίδι σε βάρος των εργαζομένων της βάρδιας (με την συμμετοχή και συνδικαλιστή της ΕΤΕ) που γίνεται συχνά για να φαγωθεί η ειδική άδεια της βάρδιας. Είναι ένα ζήτημα που εμείς το σηκώσαμε και θα το παλέψουμε μέχρι την οριστική δικαίωση όλων των συναδέλφων του ΛΚΔΜ σε πείσμα όλων των εργοδοτικών συνδικάτων που κλείνουν τα μάτια τους και συμπράττουν τόσα χρόνια σ’ αυτήν την εξόφθαλμη αυθαιρεσία της διοίκησης.

Συνεργαστήκαμε με το ίδρυμα Μαραγκοπούλου (είναι ένα ίδρυμα για τα ανθρώπινα δικαιώματα) το οποίο έκανε προσφυγή στο Συμβούλιο της Ευρώπης για καταπάτηση από το Ελληνικό κράτος των εργασιακών δικαιωμάτων στους εργαζόμενους στα ΒΑΕ (για περισότερη κανονική άδεια, μειωμένο ωράριο κλπ). Πρόσφατα βγήκε η απόφαση που είναι καταδικαστική για την Ελλάδα και ανοίγει νέους δρόμους διεκδίκησης στο συνδικαλιστικό κίνημα το οποίο τόσα χρόνια δεν τόλμησε καν να αγγίξει αυτά τα ζητήματα.

Ακόμα, στο διάστημα που πέρασε:

• 
  
  Το Σωματείο μας συμμετείχε ενεργά και συμπαραστάθηκε στις φοιτητικές κινητοποιήσεις ενάντια στην αναθεώρηση του άρθρου 16 και της ψήφισης του νόμου πλαίσιο.


• 
  
  Έκανε δυο 4ωρες στάσεις εργασίας για συμπαράσταση στους αγωνιζόμενους δασκάλους.


• 
  
  Παραβρέθηκε στο συνέδριο της ΓΕΝΟΠ, όπου παρά τον αποκλεισμό μας από τη συνδικαλιστική γραφειοκρατία, διατυπώσαμε με προκήρυξη τις απόψεις μας και ανταλλάξαμε δημιουργικά σκέψεις με άλλα σωματεία.


• 
  
  Διοργανώσαμε με επιτυχία εκδήλωση στο Εργ. Κέντρο, με θέμα το ασφαλιστικό και τις νέες εργασιακές σχέσεις.

Εργαζόμενοι στο δουλεμπόριο

Ιδιαίτερα πρέπει να επισημάνουμε ότι είμαστε οι μόνοι που ασχοληθήκαμε με τους συναδέλφους που εργάζονται στο καθεστώς του δουλεμπορίου κυρίως σε επίπεδο επιθεώρησης εργασίας και δυστυχώς τα θετικά αποτελέσματα ήταν λίγα και αφορούσαν κυρίως την πληρωμή δεδουλευμένων και κάποιες μικροδιαφορές στα ημερομίσθια ενώ η κλοπή που γίνεται είναι τεράστια και φθάνει πολλές φορές το 100% του μισθού και είναι από: Τριετίες, μεροκάματο ανεδείκευτου σε όλους τους τεχνικούς, παροχή ρεπό στα εφεδρικά που σημαίνει 4 και 5 μεροκάματα μείον το μήνα, πέρασμα όλων των εργαζομένων στη μερική απασχόληση ακόμα και στη βάρδια, μη πληρωμή επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας κλπ!!! Εμείς σαν συνδικάτο δεν είμαστε καθόλου ευχαριστημένοι από αυτά τα αποτελέσματα και καταλήξαμε ότι μέσα από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς δεν μπορούμε να καταφέρουμε και πολλά πράγματα γιατί το νομικό οπλοστάσιο έχει χειροτερέψει πάρα πολύ ειδικά με την θεσμοθέτηση της μερικής απασχόλησης. Αυτό που πρέπει να γίνει το επόμενο διάστημα είναι η συνδικαλιστική, αγωνιστική διεκδίκηση μέσα από την οργανωμένη πάλη και των συναδέλφων για αξιοπρεπείς μισθούς και εργασιακές σχέσεις

Εφημερίδα

Η τακτική έκδοση της εφημερίδας του σωματείου «ΥΨΗΛΗ ΤΑΣΗ» που σταθεροποιήθηκε πλέον και εκδίδεται κάθε τρίμηνο, αποτελεί αναμφίβολα μεγάλη κατάκτηση και ένα πολύ καλό εργαλείο προβολής των θέσεων του σωματείου, καταγραφής των προβλημάτων στους χώρους εργασίας, προβολής του εργατικού πολιτισμού αλλά και ένα βήμα ανταλλαγής απόψεων των συναδέλφων, των παρατάξεων και όλων των τάσεων του εργατικού κινήματος. Η κριτικές από συναδέλφους και ειδικούς του τύπου είναι άριστες παρότι σίγουρα χρειάζεται συνεχή προσπάθεια για βελτίωση και σ’ αυτό χρειαζόμαστε την βοήθεια όλων των συναδέλφων. Η εφημερίδα είναι αναγκαία αλλά χρειάζεται πάρα πολύ δουλειά γιαυτό πλέον κανένα σωματείο δεν εκδίδει εφημερίδα σε τακτά χρονικά διαστήματα παρότι έχουν δεκαπλάσια και εικοσαπλάσια μέλη και στελέχη.

Θεατρικό σχήμα

Το συνδικάτο στα πλαίσια της πολιτιστικής του παρέμβασης για την ανάδειξη του εργατικού πολιτισμού δημιούργησε ένα θεατρικό σχήμα σε συνεργασία με φοιτητές του τμήματος διαχείρισης ενεργειακών πόρων του πανεπιστημίου και άλλους εργαζόμενους και νέους. Οι πρόβες συνεχίζονται εδώ και δυο μήνες με σκηνοθέτη τον συνάδελφο γιατρό εργασίας Αναστασόπουλο Τάσο, με το έργο ΑΠΕΡΓΙΑ του Γιώργου Σκούρτη και φιλοδοξούμε να είναι έτοιμο το ερχόμενο φθινόπωρο. Πρέπει να τονίσουμε ότι το θεατρικό σχήμα εκτός όλων των άλλων λειτουργεί θετικά στη σύσφιξη των σχέσεων του σωματείου με άλλους εργαζόμενους, άνεργους, φοιτητές, συλλόγους και κάνει ένα επί πλέον βήμα στο κτίσιμο του μετώπου παιδείας εργασίας.

Συναδέλφισσες – συνάδελφοι.

Θεωρούμε ότι το σωματείο μας που μετράει ενάμιση χρόνο ζωής περίπου βρίσκεται σε σωστό δρόμο και έκανε αρκετά πράγματα παρά τις αντιξοότητες και τον πόλεμο που δέχτηκε. Βεβαίως εμείς δεν «ευλογάμε τα γένια μας» ξέρουμε ότι χρειάζεται πολύ δουλειά ακόμα αλλά πιστεύουμε ότι με την βοήθεια όλων των συναδέλφων θα γράψουμε την δική μας αγωνιστική ιστορία.