Αναζήτηση αυτού του ιστολογίου

Δευτέρα, 15 Δεκεμβρίου 2014

ΠΕΝΘΗΜΕΡΟ ΜΕ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ 5ης ΒΑΡΔΙΑΣ Η ΜΟΝΗ ΛΥΣΗ



ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ Η ΚΟΡΟΪΔΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΤΗΣ ΒΑΡΔΙΑΣ
Ξεδιάντροπα αποκαλυπτικός ο ρόλος του
κυβερνητικού - εργοδοτικού συνδικαλισμού.

ΠΕΝΘΗΜΕΡΟ ΜΕ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ 5ης ΒΑΡΔΙΑΣ Η ΜΟΝΗ ΛΥΣΗ
Ήταν Ιούνιος του 1920 όταν η χώρα μας επικύρωνε την διεθνή  συνθήκη εργασίας που μετά από χρόνια σκληρών και αιματηρών αγώνων των εργατών, καθιέρωνε το ωράριο εργασίας των 8 ωρών την ημέρα και 48 την εβδομάδα. Στα  94 χρόνια που μεσολαβήσαν  από τότε ως σήμερα, πολλές ήταν οι προσπάθειες του μεγάλου κεφαλαίου με την στήριξη των ελληνικών κυβερνήσεων αλλά και του ίδιου του κράτους ως εργοδότης όχι μόνο να καταστρατηγήσουν    αλλά και να καταργήσουν αυτόν τον νόμο. Όμως έβρισκαν μπροστά τους την σθεναρή αντίσταση του εργατικού κινήματος και των ταξικών συνδικάτων.
Άλλες φορές δυστυχώς η εργοδοσία έβρισκε βοήθεια από τον κυβερνητικό, εργοδοτικό συνδικαλισμό όπου δρούσαν και συνεχίζουν να δρουν οι δούρειοι ίπποι για να μπορέσουν να κατακρεουργήσουν τα ωράρια αυξάνοντας το χρόνο εργασίας και μειώνοντας μισθούς

Χαρακτηριστικό παράδειγμα το ωράριο εργασία των εργαζομένων   της βάρδιας στα ορυχεία,   των 7 συνεχόμενων εργάσιμων ημερών και των 63 ωρών εργασίας την εβδομάδα, παρότι το πενθήμερο - σαραντάωρο ισχύει από το 1983!!
Ένα ωράριο που δεν ισχύει πουθενά αλλού ούτε και στην υπόλοιπη ΔΕΗ πλην των ορυχείων βάζοντας σε κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, κατάφερε έτσι η διοίκηση της επιχείρησης  να αποφύγει τις προσλήψεις όλα αυτά τα χρόνια που είναι αναγκαίες για τη δημιουργία 5ης «φυλακής»  ώστε να γίνει  και στους εργαζόμενους στα ορυχεία ποιο ανθρώπινο, δίκαιο και νόμιμο ωράριο αλλά να αποδώσει και στην περιοχή τις 600 θέσεις εργασίας που χρειάζονται για να δημιουργηθεί η 5η Βάρδια και να επιβληθεί το κουτσουρεμένο έστω Εργατικό Δίκαιο και στα Ορυχεία της ΔΕΗ.
Αυτό που ισχύει σήμερα σε δημόσιες και ιδιωτικές επιχειρήσεις συνεχούς πυράς (που η φύση της εργασίας τις υποχρεώνει να λειτουργούν 24 ώρες το 24ράωρο) είναι η λειτουργία με το σύστημα των 5 φυλάκων (5 βάρδιες). Αυτό ισχύει στους Ατμοηλεκτρικούς Σταθμούς Όλοι εκτός από τα Ορυχεία της ΔΕΗ όπου με τις πλάτες του εργοδοτικού συνδικαλισμού ο οποίος κατάφερε να πείσει και τους εργαζόμενους να μη διεκδικήσουν το πενθήμερο γιατί θα χάσουν αποδοχές (κάτι που είναι παντελώς ψευδές) παραμένει επί 30 χρόνια ένα απάνθρωπο και παράνομο με βάση το εργατικό δίκαιο ωράριο εργασίας καταφεύγοντας σε άθλιες νομιμοφανείς αλχημείες (πράσινα, κόκκινα ρεπό, 43 λεπτά +17 κ.α)   
της ΔΕΗ, στα Υδροηλεκτρικά, στη διανομή, στα ιατρεία, παντού, ακόμα και οι ιδιωτικές εταιρείες ηλεκτρισμού (ΕΛΠΕ-ΑτΕ κλπ) λειτουργούν με πέντε βάρδιες γιατί δε «βγαίνει» αλλιώς πρόγραμμα που να είναι νόμιμο.
Σήμερα επανέρχεται στην συζήτηση για δεύτερη φορά η πρόταση της διοίκησης της ΔΕΗ για συνέχιση του επταήμερου προγράμματος εργασίας που απλώς το μόνο που κάνει είναι ότι εναλλάσσει όλες τις βάρδιας (πρωί, απόγευμα, νύχτα) μέσα σε αυτές τις 7 επτά μέρες  και δεν μειώνει ούτε κατά ελάχιστο το χρόνο εργασίας κάτι που είναι ακόμα ποιο επίπονο    για την υγεία των εργαζομένων και βάζει προσθετά προβλήματα στην ζωή των εργαζομένων και των οικογενειών τους. Αυτήν την φορά την πρόταση της ΔΕΗ τη φέρνει και την προπαγανδίζει ως σωτηρία για τους εργαζομένους, όχι κάποιοι από την διοίκηση αλλά Σωματείο Εργαζόμενων,  Η ΈΝΩΣΗ, φτιάχνοντας μάλιστα ημερίδες ανά το λεκανοπέδιο «συνεπικουρούμενο» από τη διοίκηση της ΔΕΗ.
Το ΣΕΕΝ «Εργατική Αλληλεγγύη» καταγγέλλει αυτές τις ενέργειες γιατί:
  •  Κανένας δεν έχει το δικαίωμα, πόσο μάλλον συνδικάτα εργαζομένων,  να απεμπολούν τα δικαιώματα των εργαζομένων που κατακτήθηκαν  με αγώνες και αίμα. Δεν έχουν ούτε το νομικό, ούτε το συνδικαλιστικό, ούτε το ηθικό δικαίωμα να  διεκδικούν την συνέχισή αυτών των βάρβαρων ωραρίων με οποιαδήποτε μορφή.
  • Να πάρουν θέση όλα τα Συνδικάτα για το ζήτημα αυτό και όχι κάποιοι να νίπτουν τας χείρας του και κάποιοι να «τα στρίβουν» με τη θεωρία των ίσων αποστάσεων, «τις δυο όψεις του ίδιου νομίσματος» και άλλα φαιδρά και γλυκανάλατα.
  •  Με τις ίδιες δικαιολογίες που φέρνουν οι της διοίκησής για απαγόρευση των προσλήψεων απαρνιούνται την διεκδίκηση της δημιουργίας 5ης φυλακής και στα ορυχεία που θα αποκαταστήσει την αδικία και θα αναγκάσει την διοίκηση σε νέες προσλήψεις στην περιοχή.
  • Ξεχνούν ότι αναφέρονται για τα ωράρια εργαζομένων που τα ζουν εργαζόμενοι στο πετσί τους, στην πρώτη γραμμή παραγωγής, στις πιο δύσκολες εργασιακές συνθήκες και όχι σε ανθρώπους των σαλονιών και των αιθουσών συνδιαλέξεων.
  • Γιατί προσπαθούν να δελεάσουν τους εργαζόμενους να δεχτούν αυτό το ωράριο με διάφορα τερτίπια, όπως ότι  θα γίνει δοκιμαστικά  ή ότι εγγυούνται πως δεν θα υπάρξει μύωση μισθών, χωρίς να παρουσιάσουν καμία επίσημη μελέτη που να αποδεικνύει ότι η συχνότερη εναλλαγή στη βάρδια κάνει καλό στην υγεία των εργαζομένων. Το αντίθετο υπάρχουν πάρα πολλές επιστημονικές εργασίες που αποδεικνύουν ότι αυτό το απάνθρωπο ωράριο ευθύνεται για ένα σωρό σωματικές και ψυχικές παθήσεις που δυστυχώς τα ποσοστά τους είναι τεράστια στην περιοχή μας και ειδικά σ αυτή την κατηγορία των εργαζομένων.  

Εργαζόμενοι,  συνδικάτα και φορείς της περιοχής θα πρέπει να διεκδικήσουμε δημιουργία 5ης φυλακής και στα ορυχεία για να:
è  Περιοριστούν τα εργατικά ατυχήματα, όπου σημαντικός παράγοντας που τα δημιουργεί  είναι και  τα  εξοντωτικά ωράρια, είτε αυτό που υπάρχει είτε αυτό που προτείνει η ΔΕΗ και η ΈΝΩΣΗ.
è Να δημιουργηθούν 600 νέες οργανικές θέσεις εργασίας που θα καλύψουν άνεργοι από την περιοχή.
è Και προπάντων θα φέρει στο προσκήνιο την διεκδίκηση θέσεων εργασίας και αξιοπρεπών μισθών προς όφελος όλων των εργαζομένων με ταυτόχρονη μείωση του χρόνου εργασίας.   

Με ενότητα των εργαζομένων και ταξική ανασυγκρότηση του Συνδικαλιστικού Κινήματος
ΑΓΩΝΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΠΆΡΟΥΜΕ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ ΠΙΣΩ.

Γραφείο τύπου του ΣΕΕΝ "Εργατική Αλληλεγγύη"
Κοζάνη 15/12/14


Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου